早教 招聘（工资待遇要求）

岗位职责:
1.协助店长统筹门店日常管理与运营，学习门店运作流程，参与基础事务执行（如排班、物料协调），助力门店顺畅运转；​
2.协助店长拆解门店业务目标（含销售成交目标），参与目标执行进度跟踪（如销售数据初步整理），配合与协作部门沟通反馈执行问题，学习目标达成策略（含销售转化技巧），助力门店目标落地；​
3.配合教学督导落实教学质量与安全标准，参与 ST 团队日常管理（如考勤核对、工作反馈收集），学习团队考核方法，助力教学服务质量提升；​
4.协助组织教学相关活动（如教研会、学员互动活动），参与活动策划与落地细节对接，学习团队发展促进技巧，推动团队健康成长；​
5.协助店长参与销售成交相关工作：学习客户需求初步沟通（如家长咨询接待辅助）、配合跟进意向客户（如课程信息传递、试听邀约）、参与销售活动执行（如招生促销活动协助），学习销售转化逻辑与学员续费技巧，助力门店销售成交目标达成。

任职要求：
1.具备基础组织协调能力，有学习门店管理技能的意愿，逻辑清晰，能逐步理解门店运营逻辑；
2.善于融入团队，具备初步团队协作推动意识，能配合完成团队任务，有学习团队建设方法的积极性；
3.对教育行业（尤其特教领域）有热情，愿意深入了解学生和家长需求，有特教行业相关经验者优先；
4.具备良好的沟通表达能力，能与各部门顺畅对接基础事务，逐步提升跨部门协作效率；
5.能严格执行公司政策，积极配合推进中心日常事务，责任心强，有一定抗压能力和成长型思维。
6.大专及以上学历，3年以上面销经验。