同方德诚研发部招聘（工资待遇要求）

同方德诚研发部薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

同方德诚研发部薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-11-10

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

同方德诚研发部历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

100% 硕士

同方德诚研发部需要什么学历？硕士占比最多，占100%

按学历统计

硕士￥30.8K

同方德诚研发部工资按学历统计，硕士工资￥30.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

同方德诚研发部需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

同方德诚研发部工资按经验统计，3-5年工资￥40.0K，5-10年工资￥12.5K。

同方德诚研发部招聘地区：主要分布在济南

济南￥30.8K 100%(3)

同方德诚研发部在哪些城市有办公地点？主要分布如下：济南占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

同方德诚研发部历年需求趋势

同方德诚研发部历年招聘量变化

同方德诚研发部是做什么的

取自同方德诚近一年相关招聘职位

软件研发部经理（物联网平台+AI）
济南-历下区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-11-09
13000-16000

岗位内容：
1、建立并推行软件开发规范、流程与标准化体系，引入DevOps、CI/CD等先进实践，提升团队协同与交付效率。
2、负责代码全生命周期质量管理，治理技术债务。主导核心模块架构设计、关键代码编写与严格审查，确保系统的高可维护性、安全性与高性能。
3、负责研发团队的日常管理、任务分配、效能评估及人才梯队建设，带领团队持续成长。
4、牵头技术评审，主导解决高并发、高可用等关键技术难题，保障系统架构的稳健、高效与前瞻性。
5、深入编码一线，为技术决策提供真实洞察，保持技术敏锐度。
6、具备产品思维，从项目中抽象沉淀可复用的技术组件与平台能力，推动技术成果向产品价值转化。
7、推动技术预研与创新（如新协议、边缘计算、AI节能等），将验证成果融入产品路线图，增强核心竞争力。

任职要求：
1、（必要）研究生及以上，计算机相关专业。5年以上开发经验，3年以上物联网领域经验，2年以上技术团队管理经验。有AI 项目经验
2、拥有主导中大型物联网系统架构设计的成功实践，熟悉物联网平台的高并发、海量连接解决方案。
3、精通Java等后端语言。熟练掌握MQTT、CoAP等主流物联网通信协议。熟悉相关中间件（如Kafka、EMQX）及技术栈。
4、对代码质量有极致追求，精通DevOps、CI/CD、自动化测试。
5、优秀的产品思维、跨团队沟通能力、抗压能力，对技术与团队成长充满热情。
【我们的产品体系】（您将负责或深度参与以下系统平台）
1、平台类：IBMS集成平台、能碳管理平台、建筑设备节能管控系统
2、控制系统：中央空调、多联机、楼控系统、智能照明
3、监测与计费：能耗监测、水电节能监测、预付费系统
4、能审上线系统
5、能耗监测终端、控制柜、各类集成终端
更多
【物联网平台+AI方向】软件研发部经理
济南-历下区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-08-31

1.6-2.5万 򀀩

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同方德诚 研发部 招聘（工资待遇要求）

同方德诚 研发部 历年工资变化

招聘学历要求：硕士最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

同方德诚 研发部 招聘地区：主要分布在济南

同方德诚 研发部 历年需求趋势

同方德诚 研发部 是做什么的

软件研发部经理（物联网平台+AI）

【物联网平台+AI方向】软件研发部经理