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物友供应链
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薪酬分析
本科 12%
人才要求
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招聘
物友供应链 产品经理 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
物友供应链 产品经理 薪酬区间: 15K - 50K,其中100%的岗位拿¥15-50K
***
?
15-20K
***
?
30-50K
物友供应链 产品经理 薪酬区间:15K-50K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-11-11
¥15-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
物友供应链 产品经理 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:大专最多
50%
大专
50%
本科
物友供应链 产品经理 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%
按学历统计
大专
¥40.0K
本科
¥17.5K
物友供应链 产品经理 工资按学历统计,大专工资¥40.0K,本科工资¥17.5K。
招聘经验要求:1-3年最多
50%
1-3年
50%
3-5年
物友供应链 产品经理 需要什么经验? 1-3年占比最多,占50%,3-5年占50%
按经验统计
1-3年
¥40.0K
3-5年
¥17.5K
物友供应链 产品经理 工资按经验统计,1-3年工资¥40.0K,3-5年工资¥17.5K。
物友供应链 产品经理 招聘地区:主要分布在深圳
深圳
¥28.8K
100%(2)
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物友供应链 产品经理 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:深圳占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
物友供应链 产品经理 历年需求趋势
物友供应链 产品经理 历年招聘量变化
物友供应链 产品经理 是做什么的
取自物友供应链近一年相关招聘职位
跨境物流系统
产品经理 (TMS/WMS研发⽅向)
深圳-龙岗区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-03
18000-20000
【公司背景】
我们是⼀家专注于亚马逊物流(FBA/FBM)的科技型物流企业。我们不满⾜于传统货代的“⼈海战术”,致⼒于通过技术⼿段重塑跨境供应链。现在我们正在进⾏核⼼系统重构,需要⼀位懂业务、有魄⼒的产品经理加⼊,与我们共同打造⾏业领先的物流平台。
【核⼼职责】
1. 业务架构与系统设计
业务深度挖掘: 深⼊调研亚马逊FBA头程(海运/空运)、海外仓⼀件代发及尾程派送的全链路流程。精准识别业务痛点,梳理运价体系、关务逻辑、库存策略及财务结算规则。产品⽅案输出: 负责TMS(运输管理)及WMS(仓储管理)的功能规划。输出逻辑严密、细节详尽的PRD⽂档和⾼保真原型(Axure/Figma),确保涵盖“正常流程”与“异常流程(”扣货、丢件赔付、SKU映射异常等)。API⽣态构建: 设计与外部平台(Amazon SP-API、UPS/FedEx、海关EDI、船司数据、客户⾃有系统)的对接⽅案,确保数据流转的实时性与准确性。
2. 项⽬主导与跨部门协同
需求对齐与评审: 作为项⽬核⼼枢纽,组织需求评审会议。能够⽤业务听得懂的语⾔讲功能,⽤技术听得懂的语⾔讲逻辑,确保业务⽅、UI设计、技术开发、测试团队对需求理解完全对齐,消除信息偏差。进度与质量管控: 制定详细的项⽬排期,每⽇跟进开发进度,协调资源解决阻塞点。严格把
控UI还原度与功能逻辑,参与UAT验收,对上线质量负责,确保按时、保质交付。闭环思维: 不做“甩⼿掌柜”,从需求提出到*终上线使⽤,全程跟踪,确保系统真正解决了业务问题。
3. 敏捷响应与持续优化
敏锐观察: 建⽴系统监控意识,通过数据分析,上线后复盘,和业务部门,客户沟通,主动发现潜在问题,⽽不是等待⽤户投诉。快速响应机制: ⾯对线上突发问题(如系统异常、业务紧急变更、渠道停运、接⼝变更、计
费异常),能第⼀时间响应,组织技术团队排查定位,快速给出临时⽅案并跟进彻底修复,形成问题闭环。复盘与迭代: 每次版本上线后主导复盘会议,总结经验教训,持续优化团队协作流程与系统⽤户体验。
【你将⾯临的挑战】
复杂的计费引擎: 你需要设计⼀套能够兼容海运、空运、卡派等多种计费模式,且⽀持阶梯价、燃油附加费实时更新的算费模型。多系统交互: 我们的系统不是孤岛,你需要理清 ERP、TMS、WMS 以及外部 API 之间的复杂数据流向。
【任职要求】
1. 硬性条件
学历背景: 全⽇制本科及以上学历,计算机、物流⼯程或信息管理相关专业。
⾏业经验: 3年以上B端/后台产品经理经验,必须具备跨境(TMS/WMS)或货代ERP系统设计经验。
业务技能: 精通海运拼箱/整柜操作、空派逻辑、泡重/计费重规则;熟悉海外仓出⼊库及尾程打单逻辑。
技术理解: 理解数据库模型设计,熟悉API接⼝⽂档(JSON/XML),能与开发团队进⾏深度的技术可⾏性探讨。
2. 核⼼软实⼒
极强的团队协作⼒: 具备优秀的沟通技巧和同理⼼,能有效化解业务与技术之间的⽭盾,凝聚团队⽬标。
项⽬推动⼒: 结果导向,执⾏⼒强。在多线程任务并⾏下,能分清轻重缓急,抗压能⼒强,确保项⽬不延期。
严谨细致: 对数据敏感,对逻辑严谨。不能容忍逻辑漏洞,追求⾼品质的产品交付质量
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美线海运
产品经理
深圳 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-10-14
30-40k
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¥30-40k
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30-50K
较去年变化
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