深圳 法律 招聘（工资待遇要求）

工作职责：1.体系建设：组织建立健全企业法律合规工作体系，制定、完善法律事务管理办法、合规管理制度以及合同管理制度等规范性文件，统筹推进合同范本标准化等各项法律合规工作流程的体系化建设；2.法律事务：负责公司各类法律事务相关工作，对公司重大决策、重要合同和重要规章制度进行法律审核，开展外聘法律顾问管理及各类法律纠纷诉讼处理，提供公司经营相关的法律咨询意见；3.合规管理：负责具体开展公司合规管理工作，对公司运营涉及的法律法规及重大法律问题进行前瞻性研究，牵头开展公司规章制度管理工作，不断提升合规管理工作水平，有效防范化解法律合规风险；4.普法及培训：组织推进华服公司及所属企业普法宣传和法律知识及合规方面的培训，提升各单位相关人员法律合规风控知识水平和识别风险的能力；5.完成上级交办的其他工作。任职资格：1.大学本科及以上学历，法学等相关专业，持有法律执业资格证优先；2.具有三年及以上相关工作经验，具备扎实的法律理论基础和专业知识，熟悉相关法律法规及国资监管规定，擅长分析、处理、应变及解决法律问题；3.擅长合同文书、法律文本写作，熟悉公文写作的基础理论和基本知识，具备优秀的文字组织能力；4.思维条理清晰，目标导向良好，具有良好的沟通表达能力、团队协作能力。