南京正战天成合规招聘（工资待遇要求）

南京正战天成合规薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

南京正战天成合规薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-03

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南京正战天成合规历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

南京正战天成合规需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥11.6K

南京正战天成合规工资按学历统计，本科工资￥11.6K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

南京正战天成合规需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥11.6K

南京正战天成合规工资按经验统计，1-3年工资￥11.6K。

南京正战天成合规招聘地区：主要分布在南京

南京￥11.6K 100%(4)

南京正战天成合规在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

南京正战天成合规历年需求趋势

南京正战天成合规历年招聘量变化

南京正战天成合规是做什么的

取自南京正战天成近一年相关招聘职位

总经理助理（法律合规/风控/行政方向）双休
南京-建邺区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-14
8000-12000

工作职责:
1、公司合同及其他法律文书的起草、审核及修订；
2、负责公司所有合同的签订、分发、收回、台账登记、更新、跟进、报告工作等；
3、评估、审核公司运营中的法律风险和政策的法务支持；
4、处理企业经营过程中的诉讼和非诉讼法律事项；
5、建立公司完善的法务保障体系，公司业务相关的政策研究，为公司经营管理工作提供法律咨询、培训及有关支持；
6、指导业务部门规避法律风险，发现问题及时提出风险预警并采取有效措施控制项目风险；
7、公司行政事务的相关对接及管理工作；
8、领导安排的其他工作。

任职资格:
1、统招全日制本科及以上学历，法律相关专业，有A证优先，1年及以上法律相关从业经验，相关性高者优先；
2、熟悉合同法、公司法、广告法、知识产权法等方面的法律法规；
3、能够独立拟订、审核企业经纪合同，独立处理企业各种法律纠纷；
4、具备一定法律事务的逻辑判断，分析能力和谈判技巧，具有一定的外部事务的公关能力及社会关系；
5、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，熟练使用各种办公设备和软件；
6、工作有条理、有计划，工作效率高，原则把握能力强；
7、良好的职业道德，责任心强，能承受较大的工作压力。
8、有传媒类行业法务工作经验、熟悉行业法律法规及运作模式者优先。

其他：
1、上班时间：9:00-12:00；13:00-18:00，周末双休，节假日正常休；
2、固定薪资7-11k，根据经验能力及面试结果综合定薪；有年终奖（根据公司营收状况决定系数）；双线汇报HRM及总经理；
3、有薪假期：享有带薪产假（陪）、婚假、丧假及国家法定节假日；
4、每月下午茶，季度部门团建经费：公司不定期举办团队团建或拓展运动、生日趴、旅游等；
5、购买五险一金，上班环境优美，团队气氛融洽。
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总经理助理（法律合规/风控/行政方向）
南京 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-08

8-12k 򀀩
法务（风控/合规/行政）
南京 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-10-10

8-10k 򀀩