北京 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责
1. 架构设计与核心开发：负责核心业务模块及系统的架构设计、技术方案选型与落地，主导复杂功能的需求分析、系统设计、编码实现及性能优化，确保系统高可用、高并发及数据一致性。
2. 技术攻关与优化：深入理解跨境支付业务场景，主导技术难点攻关（如高并发处理、分布式事务、系统性能调优等），持续优化系统架构，提升扩展性、稳定性和可维护性。
3. 项目协同与推进：与产品、测试、运维等多团队紧密协作，明确技术实现方案与边界，主导项目技术规划与迭代计划制定，确保项目按时高质量交付。
4. 团队赋能与知识沉淀：负责核心代码评审，指导初中级工程师进行技术设计与开发，组织技术分享与培训，推动团队技术能力提升；撰写高质量的技术文档与架构设计文档。
5. 技术前瞻与创新：跟踪行业前沿技术，结合跨境支付业务特点进行技术预研与创新，参与技术选型策，推动技术体系演进与团队技术沉淀。
任职要求
1. 教育背景与经验：计算机相关专业统招本科及以上学历，3年以上Java开发经验，至少2年以上架构设计或技术主导经验。
2. 微服务与分布式架构：深入理解微服务架构设计，精通服务拆分、服务治理、服务网格、容错、限流、降级等机制，并有丰富的实战经验。
3. 分布式中间件：精通分布式系统原理，熟练掌握分布式缓存（如Redis）、消息队列（如Kafka/RocketMQ）、分布式事务、分布式锁等技术，具备高并发场景下的系统调优经验。
4. Java技术栈深度：精通Java技术栈，对Spring Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服务框架有深入源码级理解，熟悉Service Mesh等云原生技术者优先。
5. 数据库能力：精通MySQL数据库，具备丰富的数据库设计、SQL优化、分库分表、读写分离等实战经验；熟悉NoSQL（如MongoDB、Elasticsearch）者优先。
6. 软技能与领导力：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门推动技术落地；具备技术领导力，能够指导团队成长；具备较强的抗压能力和主动性强。
7. 加分项：有支付系统、金融系统、高并发交易系统开发经验者优先；熟悉常见安全机制、加密算法、PCI DSS等合规要求者优先