扬州 店长 招聘（工资待遇要求）

岗位魅力：
1.淮扬春饮食有限公司连锁餐饮品牌企业
2.工作环境好，门店氛围棒
3.清晰的晋升通道和细致的培训，可快速晋升
4.每月一次的店长会议，可表达意见
5.有固定学习培训，可以自我快速成长
岗位职责：
1.负责门店内务管理，前厅后厨能通岗操作，提升门店QSC水平，对线上线下顾客满意度负责；
2.关注门店人力、食材、能源等成本，通过损益表分析发现问题，对门店利润提升负责；
3.负责人员的招聘、培养及氛围打造，培养店长助理，提升人员技能及凝聚力，对内部伙伴成长及满意度负责；
4.*时间向伙伴传达总公司及事业部的信息，确保制度、政策迅速落地，践行企业文化；
5.做好外部沟通及维护，例如物业、食药监等部门，对公关危机事件的处理及门店各项权益的争取（如降租、减租等）负责；
任职资格：
1、年龄：25-38岁（熟悉门店营运管理知识、食品安全相关知识，会基本的电脑操作）
2、学历：中专及中专以上学历
3、工作经验：做过餐饮行业店副层级及以上岗位，且至少有1年工作经验的，有大型连锁餐饮企业同岗位工作经验者优先
4、其他要求：1.有落地执行力、问题发现与解决能力、团队管理能力；2.能接受工作距离、上班时间、薪资待遇，热爱餐饮行业、认同淮扬春文化，热爱店长工作
薪资要求：
5000-10000元/月（含20%绩效+保险+奖金）
PS：面试入职后，为代店长：固定工资（4500元/月）+绩效（1000元左右/月），3个月后经过考核即可晋升为店长
工作时间：
6:30-13:00+17:30-20:30（不固定时间班次，可根据门店营业情况自行调整，高峰时段须在门店进行营运协助，一般达到9-9.5小时/天）