赣州 法务 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
一、风险管控方面：
1. 风险识别：负责对公司运营过程中可能面临的各种风险进行识别和评估，包括市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等。
2. 风险评估：对已识别的风险进行量化分析，评估其可能对公司造成的影响，并制定相应的应对策略。
3. 风险管理：制定和执行风险管理政策与程序，确保公司在面对不同风险时能够采取适当的措施，减少潜在的损失。
4. 内部控制：设计和实施有效的内部控制体系，确保公司各项业务活动符合法律法规和公司规章制度，防止违规操作和舞弊行为的发生。
5. 合规管理：确保公司遵守相关法律法规和行业标准，定期进行合规检查，并对发现的问题及时提出整改建议。
6. 风险报告：定期向管理层和相关部门汇报风险管理状况，提供风险分析报告，并提出改进建议。
7. 培训与教育：组织和开展风险管理相关的培训活动，提高业务的风险管理意识和能力。
8. 应急预案：制定和完善各类突发事件的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
9. 外部沟通：与外部监管机构、审计机构和其他利益相关者保持良好的沟通，确保公司风险管理工作得到外部认可和支持。
二、法务管理方面：
1. 法律咨询：为公司提供日常法律咨询服务，解答各部门在业务运营中遇到的法律问题，确保公司各项业务活动符合法律法规的要求。
2. 合同管理：负责起草、审核和修改各类合同及法律文件，确保合同的合法性、有效性和可执行性，防范合同风险。
3. 合规管理：制定和完善公司的合规管理制度，监督公司各部门的合规执行情况，确保公司运营过程中遵守相关法律法规和行业标准。
4. 诉讼与争议解决：代表公司处理各类法律纠纷和诉讼案件，参与调解、仲裁或诉讼等争议解决程序，维护公司的合法权益。
5. 知识产权保护：管理和保护公司的知识产权，包括商标、专利、著作权等，防止侵权行为的发生，并在必要时采取法律措施维权。
6. 法律培训：组织和开展法律知识培训，提高员工的法律意识和合规意识，增强公司整体的法律风险防范能力。
7. 外部沟通：与外部法律顾问、律师事务所、监管机构等保持良好的沟通与合作，及时获取*新的法律信息和政策动态。
8. 内部控制：参与公司内部控制体系的建设，协助建立和完善内部控制制度，确保公司运营的合法合规性。
9. 风险管理：识别和评估公司在法律方面的潜在风险，提出相应的风险防控措施，并定期进行风险评估和监控。
10. 法律文件管理：负责公司各类法律文件的归档和管理，确保法律文件的完整性和安全性。

任职要求：
1、全日制法学本科及以上，法学硕士优先；
2、必须持有法律职业资格证书 A 证（原司法考试 A 证）；
3、工作年限：3–5 年法律实务经验（企业法务优先）；
4、行业专项岗：电子制造业3年以上专属法务经验。