宁夏同仁堂 ehs 招聘（工资待遇要求）

1、安全管理体系（职业健康体系）建设及改进；
2、组织制定及推动实施公司级安全标准化建设方案，自评并出具自评报告，推送不符合项的整改；
3、安全（含职业健康）培训，制定并实施公司级安全生产培训计划；
4、组织制定公司生产安全事故应急预案并定期实施评审、公司级生产安全事故应急预案演练计划并推动实施；
5、组织制定危险源及风险分级管控管理标准，监督落实风险防控措施；
6、组织制定并推进落实安全生产、职业卫生隐患排查治理管理机制、标准，跟进、监督各部门工作实施，建立公司级隐患排查治理台账；
7、组织制定并推动落实公司劳动防护用品的配置标准，年度职业危害因素检测，职业健康管理档案，危害因素辨识、申报；
8、负责推进公司建设项目依法履行安全设施、职业卫生防治设施三同时手续；
9、安保管理：制定安保管理制度及作业规程，组织签订安保业务外包相关协议，并对安保相关执行要求实施管理。
10、组织制定并推进落实消防责任制、消防管理制度及操作规程、消防管理方案及计划，并组织实施；
11、消防培训，组织制定并实施公司级消防培训计划；
12、组织制定并实施公司突发环境事件应急预案、公司级突发环境事件应急预案演练计划，并组织实施；
13、组织制定并推动落实公司级消防隐患排查治理计划，跟进监督各部门消防隐患排查治理工作实施情况，建立公司级环保隐患排查治理台账；
14、消防日常管理；
16、组织制定并推进落实环保责任制、环保管理制度及操作规程、环保管理方案及计划，并组织实施；
17、组织制定并实施公司突发环境事件应急预案、公司级突发环境事件应急预案演练计划，并组织实施；
18、组织制定并推动落实公司级环保隐患排查治理计划，跟进监督各部门环保、消防隐患排查治理工作实施情况，建立公司级环保隐患排查治理台账；
19、推进环保事故预防、纠正措施的实施；
20、根据国家环保相关法律法规及要求，组织制定公司固危废管理制度、计划，并监督落实废水废气达标排放，建立相应台账，并对接环保部门的各类检查、审核；
21、合规性管理。