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荣盛发展 财务 招聘(工资待遇要求)
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荣盛发展 财务 薪酬区间: 15K - 50K,其中100%的岗位拿¥15-50K
***
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15-20K
***
?
30-50K
荣盛发展 财务 薪酬区间:15K-50K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 4 个相关岗位,截至 2026-09-09
¥15-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
荣盛发展 财务 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
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荣盛发展 财务 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
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荣盛发展 财务 工资按学历统计,本科工资¥28.8K。
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50%
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荣盛发展 财务 需要什么经验? 5-10年占比最多,占50%,不限占50%
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荣盛发展 财务 工资按经验统计,5-10年工资¥17.5K。
荣盛发展 财务 招聘地区:主要分布在北京,廊坊
北京
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荣盛发展 财务 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
荣盛发展 财务 历年需求趋势
荣盛发展 财务 历年招聘量变化
荣盛发展 财务 是做什么的
取自荣盛发展近一年相关招聘职位
储备
财务
总监(驻外)
北京 | 本科以上 | 2026-08-04
20-40k
储备财务总监岗位,未来全国范围派驻,主要为东北、华北、华东、华中、华南;储备期工作地点为河北廊坊(集团总部)。
岗位职责:
1、弘扬并践行企业文化,定期并及时向总部报告所在公司经营管理状况,对经营管理风险点进行预警;
2、领导制定和执行所在公司的财务战略规划,协助总经理优化资源占用配置,防范和化解财务风险,为经营决策做好参谋;
3、建立并保持与银行等相关机构的良好关系,保证贷款不出现风险;
4、建立并保持与税务等相关机构的良好关系,对各税种进行系统筹划并出具方案;
5、根据所在公司年度经营计划,组织制定全面预算,根据预算目标严格监督执行;
6、领导所在公司基础会计核算及财务分析工作,及时准确出具各种数据及报表,为公司决策提供高质量的财务信息;
7、领导所在公司的资金管理,结合项目投入与产出制定稳健的资金计划,保证资金安全和高效利用;
8、建设高素质、优胜任力且配置充足的财务管理队伍。
任职资格:
1、35岁以内,财务管理、会计学专业全日制本科及以上学历,综合类或财经类院校毕业;中级会计师、注册会计师优先;
2、至少8年以上财务管理工作经验,3年以上财务总监岗位工作经验;
3、有房地产公司财务管理从业经验,熟悉房地产财务管理体系和核算模式;
4、具有扎实的专业功底,熟悉财务、会计、金融、税务知识,掌握基本法律知识;
5、具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;
6、行事踏实稳健,为人诚信谦和;原则性强,对企业忠诚度高;做事认真、负责、勤勉。
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