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荣盛发展副总招聘（工资待遇要求）

荣盛发展副总薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

荣盛发展副总薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-05-30

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

荣盛发展副总历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 本科

荣盛发展副总需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按学历统计

荣盛发展副总工资按学历统计，大专工资￥25.0K，本科工资￥40.0K。

荣盛发展副总招聘地区：主要分布在廊坊

廊坊￥30.0K 100%(3)

荣盛发展副总在哪些城市有办公地点？主要分布如下：廊坊占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

荣盛发展副总历年需求趋势

荣盛发展副总历年招聘量变化

荣盛发展副总是做什么的

取自荣盛发展近一年相关招聘职位

储备营销副总
廊坊 | 本科以上 | 2026-05-21
35-60k

岗位职责:
1、弘扬并践行企业文化，领导贯彻执行总公司及所在公司相关决策、制度、规定与标准；
2、协调并处理好外部关系，做好政府、客户、媒体维护工作，保证业务顺利开展；
3、领导监控所在区域的产品及价格信息；
4、贯彻执行总公司产品策划方案；
5、负责销售计划的制定与实施；
6、负责营销团队建设及管理。
任职资格:
1、40岁以下，全日制统招本科以及上学历；
2、10年以上相关工作经验，5年以上房地产行业营销管理岗位工作经验；
3、通晓市场分析、营销策划与管理、产品销售等相关知识，掌握房地产行业相关知识，具备基本计算机应用知识；
4、具有很强判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、具有高度的责任心，秉公办事；具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。
更多
酒管中心营销策划高级经理/副总监
廊坊 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-21

25-30k 򀀩
酒管总部市场传讯副总监
廊坊 | 大专以上 | 2026-05-21

25-30k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

廊坊副总工资多少？拿30-50K工资占比最多

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