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荣盛发展人事招聘（工资待遇要求）

荣盛发展人事薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

荣盛发展人事历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

荣盛发展人事历年需求趋势

荣盛发展人事历年招聘量变化

荣盛发展人事是做什么的

取自荣盛发展近一年相关招聘职位

人事专员
北京 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-30
8-12k

岗位职责：
1.负责企业价值观、管理理念、行为准则在公司内部宣贯工作；
2.负责公司招聘工作（含社会招聘、校园招聘)，招聘渠道管理，对招聘结果负责，面试官管理及选拔，面试官的培训；
3.负责各类人事数据在人力资源系统中的录入、更新、维护，保证人事数据有效性、正确性；
4.负责公司基本人事类工作，包括员工入/离职、社保、公积金、调档落户、离职面谈、绩效反馈等；
5.参与企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围，增强员工归属感，提升分公司凝聚力；
6.参与业务流程、工作规范、工具方法的建立、运作和优化；
7.能够对公司现状、问题进行主动盘点、分析，生成相应的报表和报告，并能提出合适的建议和意见。
职位要求：
1.人力资源工作1年以上经验，具有互联网行业招聘工作经验者优先；
2.熟练掌握基本的人力资源操作技巧，熟练使用Office等办公软件；
3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；
5.具备良好的系统思考能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和学习能力。
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