吉安前厅招聘（工资待遇要求）

江西东悦酒店有限公司前厅薪酬区间: 3K - 8K，其中100%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K

江西东悦酒店有限公司前厅薪酬区间：3K-8K，最多岗位拿 3-4.5K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-07-06

￥3-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江西东悦酒店有限公司前厅历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 不限

江西东悦酒店有限公司前厅需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，不限占50%

按经验统计

3-5年￥7.0K

江西东悦酒店有限公司前厅工资按经验统计，3-5年工资￥7.0K。

前厅招聘地区：主要分布在吉安

吉安￥5.4K 100%(4)

江西东悦酒店有限公司前厅在哪些城市有办公地点？主要分布如下：吉安占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

前厅历年需求趋势

前厅历年招聘量变化

吉安前厅招聘相关职位

取自江西东悦酒店有限公司近一年相关招聘职位

前厅经理
吉安-井冈山市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-18
6000-8000

岗位职责：
1、贯彻酒店及前厅部各项规章制度,巡视检查下属的出勤、工作态度、服务质量及对客关系,监督各岗位实施正确的服务操作程序；
2、制定本部门各项管理制度和下属主管的具体工作职责,制定明细的奖惩条例,保证部门管理工作的正常开展；
3、根据实际工作需要,负责定编部门人员数量,跟进员工的面试、入职、离职、考核、晋升等人事变动的工作；
4、负责检查酒店VIP顾客及团体客的接待情况,切实将对客的人性化服务、个性化服务、细微化服务落到实处；
5、关注本地客房市场状况,了解同行市场行情动态,根据本部服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源分析,整理相关资料书写专题报告,及时向上级汇报。
任职资格：
1、大专以上学历,有高端星级酒店工作经验3年以上；
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神；
3、沟通能力优秀,有较强的协调管理能力,具备一定的销售能力。
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酒店前厅接待
吉安-吉安县 | 不限经验 | 不限学历 | 2026-03-27

3-4k 򀀩
酒店前厅经理
吉安-吉安县 | 3-5年 | 不限学历 | 2026-03-27

5-7k 򀀩

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吉安 前厅 招聘（工资待遇要求）

江西东悦酒店有限公司 前厅 历年工资变化

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

前厅 招聘地区：主要分布在吉安

前厅 历年需求趋势

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前厅经理

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酒店前厅经理