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奕东电子车间招聘（工资待遇要求）

奕东电子车间薪酬区间: 4.5K - 15K，其中66.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 33.3% 10-15K

奕东电子车间薪酬区间：4.5K-15K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-05-31

￥4.5-8K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

奕东电子车间历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

奕东电子相关岗位招聘工资

车间文员

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

奕东电子车间需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥8.3K

奕东电子车间工资按学历统计，大专工资￥8.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

奕东电子车间需要什么经验？ 1-3年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按经验统计

奕东电子车间工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，5-10年工资￥12.5K。

奕东电子车间招聘地区：主要分布在咸宁，东莞

咸宁￥6.1K 66.7%(2) 򀀩

奕东电子车间在哪些城市有办公地点？主要分布如下：咸宁占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

奕东电子车间历年需求趋势

奕东电子车间历年招聘量变化

奕东电子车间是做什么的

取自奕东电子近一年相关招聘职位

车间生产主管
咸宁 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-11-10
7.5-8.5千

【工作内容】
- 全面负责车间的生产运作，包括生产计划、人员调度、设备维护等。
- 制定并执行生产流程优化方案，以提高生产效率和产品质量。
- 监控生产过程中的各项指标，确保生产活动按照预定的时间表和预算进行。
- 管理和培训生产团队，提升员工技能和工作效率。
- 协调与其他部门的关系，确保生产的顺利进行。
- 定期进行安全生产检查，预防和处理安全事故。
- 分析生产数据，提出改进措施，降低成本，提高利润。
【任职要求】

- 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够激励员工完成生产目标。
- 熟悉生产流程和质量管理，有相关行业的工作经验者优先。
- 能够熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
- 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和应急处理能力。
- 对安全生产有深刻理解，能够严格执行安全操作规程。
更多
生产主管（组装车间）
东莞-东城街道 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-04

10000-12000 򀀩
车间文员
咸宁 | 大专以上 | 2026-05-16

4.5-5千 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

东莞车间工资多少？拿4.5-6K工资占比最多

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