物业 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责​
1、团队管理与调度：负责秩序维护团队（安保、巡逻、门岗等）的日常管理，包括人员排班、考勤监督、技能培训及绩效考核，打造高效、专业的秩序维护队伍；及时处理团队内部矛盾，提升员工凝聚力和执行力。
2、安全防控体系搭建：制定并落地项目秩序维护管理制度、应急预案（火灾、盗窃、突发冲突等），定期组织应急演练，确保小区人员、财产安全；排查园区内安全隐患（如消防设施、监控设备、门禁系统等），协调相关部门及时整改。​
3、日常秩序维护：监督门岗值守、园区巡逻、车辆停放管理等工作，规范人员进出登记、物资放行流程，杜绝无关人员及危险物品进入园区；维护园区公共区域秩序，处理邻里纠纷、违规占道、噪音扰民等问题，提升业主居住体验。
4、设备设施管理：负责秩序相关设备（监控摄像头、消防器材、对讲机、道闸系统等）的日常检查、维护及报修协调，确保设备正常运行；建立设备台账，记录使用、维修及更换情况。​
5、沟通协调与投诉处理：对接公安、消防等政府部门，配合开展安全检查、普法宣传等工作；接收业主关于秩序维护方面的投诉与建议，快速响应并妥善解决，及时反馈处理结果，提升业主满意度。​
6、文档与数据管理：编制秩序维护工作日报、周报、月报，记录突发事件处理过程；整理团队培训资料、应急预案、设备台账等档案，确保信息完整可追溯。​
二、岗位要求​
1、学历与专业：大专及以上学历，物业管理、安全管理、治安管理等相关专业优先；持有《物业管理师》《安全管理人员资格证》《消防设施操作员证》等相关证书者优先。​
2、工作经验：具备 3 年以上物业秩序管理相关工作经验，熟悉物业行业法律法规、安全防控流程及应急处置规范；有中大型住宅小区、商业综合体或高端物业项目秩序管理经验者优先。​
3、专业能力：具备较强的团队管理能力，能有效统筹人员调度、培训及考核；熟悉监控、消防、门禁等秩序相关设备的基本操作与维护知识；具备良好的应急处置能力，能快速响应并妥善处理各类突发事件（如火灾、盗窃、冲突等）。​
4、综合素质：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，能妥善处理业主投诉、部门协作及外部对接事宜；为人正直、责任心强，具备良好的职业素养和服务意识；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成工作报表及文档编制。​
5、其他要求：年龄 28 - 45 岁，身体健康，无不良从业记录。
6、工作地点：海南昌江县，包吃住。