南京人事招聘（工资待遇要求）

南京思元医疗技术有限公司人事薪酬区间: 6K - 8K，其中100%的岗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南京思元医疗技术有限公司人事历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

南京思元医疗技术有限公司相关岗位招聘工资

人事行政专员

人事历年需求趋势

人事历年招聘量变化

南京人事招聘相关职位

取自南京思元医疗技术有限公司近一年相关招聘职位

人事行政专员
南京-高淳区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-04
6000-8000元

岗位职责：
1、行政后勤综合管理：负责办公环境维护、物业对接及费用管理，统筹办公用品采购、供应商管理，负责门禁系统录入及资料柜钥匙保管等后勤保障工作，确保办公秩序正常运行。
2、基础人事运营：执行员工入离职、转正、调动等手续办理，负责劳动合同签订、续签及归档管理，按期办理社保公积金缴纳及年度基数调整等工作。
3、员工关系与企业文化建设：协助处理员工关系相关事务，参与组织员工培训、体检、团建活动及年会等企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力。
4、员工档案与数据维护：建立并维护员工人事档案，确保个人信息、合同、考核记录等资料的完整性、准确性与保密性，定期进行数据盘点与更新。
5、体系文件管理：负责公司各类体系文件的收发、登记、版本控制、存档及废止管理，监督文件受控流程执行，确保各岗位使用有效版本文件，配合内外部审核完成文件层面的准备工作。
6、行政费用管控：负责所辖行政费用的预算编制、日常报销及台账管理，定期汇总分析费用数据，优化成本结构，提升费用使用效率。
7、会务及差旅支持：负责公司会议、接待的组织协调与会务保障，统筹员工差旅预订及行程安排，提供高效的后勤支撑服务。
8、制度优化与跨部门协调：配合上级完善行政人事相关制度流程，协调各部门间行政人事需求对接，完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3-5年行政人事相关工作经验，有体系文件管理经验者优先；
3. 熟练使用Office办公软件及OA系统；
3. 掌握基础劳动法律法规，了解社保公积金办理流程及人事档案管理规范。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。
工作地：南京高淳
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