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南京设备工招聘（工资待遇要求）

南京思元医疗技术有限公司设备工薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

南京思元医疗技术有限公司设备工薪酬区间：6K-10K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-07-09

￥6-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

南京思元医疗技术有限公司设备工历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 5-10年

南京思元医疗技术有限公司设备工需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按经验统计

南京思元医疗技术有限公司设备工工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，5-10年工资￥9.0K。

设备工招聘地区：主要分布在南京

南京￥7.7K 100%(3)

南京思元医疗技术有限公司设备工在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

设备工历年需求趋势

设备工历年招聘量变化

南京设备工招聘相关职位

取自南京思元医疗技术有限公司近一年相关招聘职位

设备工程师（周末双休+五险一金+带薪年假）
南京-高淳区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-26
6000-10000元

岗位职责：
1、负责按照计划开展设施、设备维护、保养及维修工作，依据体系要求如实填写各项记录。
2、协助做好办公区的设备维护工作。
3、负责生产区生产设备日常设备点检、巡检工作、维修。
4、负责协助部门完成新设备的安装调试工作。
5、负责协助部门对技术改造项目进行实施监督检查工作。
6、熟悉公司相关生产设备的规格、性能、构造以及原理。掌握设备的使用情况，定期保养，发生故障及时排除，情况严重应及时向领导报告。
7、负责制定设备的操作规程及维护保养规程。
8、负责生产区内设备档案的建立。
监督指导工作人员按操作规程正确使用设备，严防各种事故的发生。
任职资格：
1.机械制造或机电一体化等相关专业类大专及以上学历。
2.有相关维修电工实习经验优先，具备药厂或医疗器械工程设备管理经验优先。
责任心强，善于与人沟通。
3、5年以上相关岗位从事工作经验
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工资占比最多

较去年变化

南京设备工工资多少？拿10-15K工资占比最多

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