ui 招聘（工资待遇要求）

你可以在任何地方做招聘工作，为什么选择我们？
1: 加入一家即将上市、拥有雄厚资本、发展势头和充足资金储备的初创公司（已融资 2.4 亿美元｜5 年收入增长 60 倍｜市场规模 2 万亿美元）
2:直接向联合创始人汇报，并与曾在 Nvidia、Nerdwallet、Better、Lemonade 等公司推动增长的杰出*紧密合作
3:有机会在未来几年将公司发展成市值 50 亿美元、家喻户晓的品牌
4:沉浸在高密度人才的环境中，大幅加速你的学习与职业成长

关于机会
1:我们正在寻找一位具备早期到中期初创公司经验的资深招聘主管（Principal Recruiter）加入我们不断壮大的团队！该职位将直接向一位联合创始人汇报，与公司高层紧密合作，负责推动公司*复杂和*关键的全业务招聘（包括高管招聘），同时指导和辅导初级招聘团队成员，助力团队成长。
2:在 Jerry.ai，招聘人员是公司*重要的角色——决定着组织的未来。我们与自己的工作和成果高度连接，不断为自己设定更高标准并打磨专业技能，因为 Jerry.ai 的每个团队都依赖我们引进卓越人才。
3:如果你正在寻找一个能带来巨大影响、向优秀同事学习、并持续成长的地方，我们非常期待你的加入。

关于 Jerry.ai
1:Jerry.ai 正在打造首款帮助人们在汽车相关事务上节省时间和金钱的超级应用——汽车是人们*昂贵的资产之一，美国的市场规模高达 2 万亿美元。我们利用科技与机器学习，优化拥有汽车的方方面面，包括买卖、保险、融资、安全、保养、维修等。
2:自 2019 年推出应用以来，我们已吸引超过 500 万客户，融资 2.4 亿美元，收入增长 60 倍，团队规模扩展至分布在 7 个国家的 225 人。

你的影响力
1:全流程负责软件工程师中高级职位（包括高管职位）的招聘
2:与美国和加拿大的招聘主管紧密合作，制定高效的招聘策略，满足团队持续增长的需求
3:指导和支持招聘团队的初级成员
4:持续回顾、反思并优化招聘与面试流程，确保在不牺牲质量的前提下高效利用团队时间

你是谁
1:真正的招聘合作伙伴，始终思考如何通过每一次招聘提升团队的人才密度、推动业务发展
2:高成就导向，不断提升自己和团队的标准
3:能在明确规则与高度不确定的环境中都自如应对
4:理解并欣赏提供卓越招聘体验的复杂性与细微之处，热衷于持续精进招聘专业


理想背景
1:5 年以上招聘经验，且所负责职位类型的复杂性逐步提升
2:优先考虑有高速成长型初创公司招聘经验，且涉及产品管理、产品设计或业务运营领域者
3:在高节奏、结果导向和高要求的环境中有成功记录
4:拥有严谨学科的本科或研究生学历