岗位职责：
1. 构建平台型经营分析体系
a. 从0到1搭建月度经营分析看板，覆盖平台核心指标（GMV口径还原、收入结构、用户分层UE、品类分析）
b. 建立收入增长归因体系，支撑业务策略优化
c. 构建单位经济模型（UE），为定价、补贴、品类调整提供数据决策依据
2. 建立全面预算管理体系
a. 从0到1搭建公司级全面预算管理流程，对齐OKR战略执行
b. 建立月度/季度滚动预测机制，实现从「事后核算」到「事前管控」的转变
c. 设计差异化的预算管控策略，平衡战略投入与效率优化
3. 升级财务团队
a. 重新定义财务团队结构，建立财务BP体系，嵌入核心业务线
b. 主导关键岗位招募，重点引入有互联网/平台背景的财务BP人才
c. 推动团队从「传统核算型」向「战略支持型」转型
4. 日常财务管理
a. 主持日常财务运营（核算、资金、税务），通过团队管理确保稳定运转
b. 优化成本结构，提升人效与运营效率
c. 建立与CEO/业务负责人的定期经营分析沟通机制
5. 主导上市财务准备
a. 建立上市合规财务体系，规范收入确认、内控、关联交易等关键流程
b. 主导对接会所、律所、投行，推进上市财务尽调与材料准备
c. 建立投资者关系数据支撑体系
任职要求：
1. 基本要求：
a. 8年以上财务工作经验，5年以上互联网/游戏平台财务经验
b. 担任过交易平台(平台业务复杂度加分)财务一号位或减1层（财务总监/财务BP负责人）
c. 有年GMV≥30亿规模的平台财务操盘经验
d. 主导或深度参与过境内IPO财务准备（主板/创业板/科创板/港股），或上市前财务合规体系建设
e. CPA/ACCA优先
2. 专业能力：
a. 平台收入分析：能独立设计平台型收入分析框架，理解GMV→收入口径转换逻辑
b. 经营分析报表：从业务数据中提取可行动洞察，有实战案例
c. 单位经济模型（UE）：熟练构建LTV/CAC/UE模型，支撑业务决策
d. 预算管理：从0到1主导过互联网公司全面预算体系建设
e. 团队建设：能培养出有战斗力的财务BP团队
3. 软素质：
a. 战略思维与落地能力的平衡——能想清楚，也能自己动手做
b. 与CEO直接对话的信心和能力，参与制定公司战略及业务策略
c. 适应创业期公司节奏：足够的韧性和目标导向
d. 有变革管理能力：能带领传统团队实现认知和能力的升级
