盼之代售 设计师 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
（一）品牌视觉体系建设
1. 视觉标准制定：建立并迭代品牌VI规范，包括色彩体系、字体规范、版式原则、影像风格、品牌符号等，形成可落地、可延展的视觉识别系统；
2. 全触点统一管控：统筹官网、App、小程序、新媒体、活动物料、品牌周边等所有触点的视觉输出，确保品牌形象高度统一、调性一致；
3. 品牌视觉升级：根据品牌战略与用户反馈，主导品牌视觉升级项目，提升品牌质感与辨识度。
（二）产品视觉体验升级
1. 产品视觉优化：协同产品、UI、交互团队，主导产品端（App/Web/H5）的视觉体验优化，提升界面设计品质、动效体验与情感化细节；
2. 体验一致性保障：建立产品视觉组件库，确保跨页面、跨模块的视觉语言统一，提升用户操作流畅度与认知一致性；
3. 用户视角落地：从用户观感出发，持续优化视觉设计，让品牌感知在界面体验中自然传递。
（三）创意输出与品质把控
1. 核心创意产出：主导品牌片、主视觉、大型活动物料、品牌画册、年度报告等核心视觉资产的创意方向与落地执行；
2. 品质把控：对设计输出进行高标准把关，确保每一份物料符合品牌调性、具备专业质感。
（四）团队建设与标准沉淀
1. 团队管理与带教：带领视觉设计团队，明确分工、设定目标、定期复盘，提升团队整体专业能力与输出效率；
2. 流程规范建立：建立设计需求对接流程、审核机制、素材库管理体系，沉淀可复用的设计资产；
3. 专业能力提升：组织团队内部学习、行业趋势分享，保持设计视野的前沿性。
岗位要求：
1. 5年以上视觉设计经验，1年以上设计团队管理经验，有互联网/电商/游戏行业品牌视觉升级或产品视觉优化的完整成功案例；
2. 具备完整的品牌视觉体系搭建作品集，能体现从规范制定到多场景延展的系统性设计能力；或具备产品视觉升级的成功案例，能展示界面品质与体验提升的成果；
3. 精通品牌设计、UI设计、动效设计，熟练使用主流设计工具（Figma/Sketch/PS/AI/AE等）；
4. 热爱设计和生活，审美过关，良好的执行力和自驱力，能够推进项目快速落地。