宏远石油人力招聘（工资待遇要求）

宏远石油人力薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

宏远石油人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

宏远石油相关岗位招聘工资

人力经理

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

宏远石油人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

宏远石油人力工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

宏远石油人力需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥12.5K

宏远石油人力工资按经验统计，5-10年工资￥12.5K。

宏远石油人力招聘地区：主要分布在天津

天津￥12.5K 100%(2)

宏远石油人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：天津占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

宏远石油人力历年需求趋势

宏远石油人力历年招聘量变化

宏远石油人力是做什么的

取自宏远石油近一年相关招聘职位

人力资源经理
天津 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-27
10-15k

一、岗位职责:
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划； 3、招聘渠道的建立与评估；
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
5、月度绩效考核工作落实与改进；
6、考勤管理、员工关系、薪酬核算等人力资源工作；
7、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
8、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
9、完成上级领导交待的其他临时任务。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理专业；
2、5年以上人力资源工作经验，有大、中型公司人事工作经验，熟悉入转调离和薪酬核算优先；
3、了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系中两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、沟通能力强，执行力强，团队协作能力强。
5、抗压能力强，认真、踏实、做事稳重
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人力经理
天津 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-16

10-15k 򀀩

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宏远石油 人力 招聘（工资待遇要求）

宏远石油 人力 历年工资变化

宏远石油相关岗位招聘工资

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

宏远石油 人力 招聘地区：主要分布在天津

宏远石油 人力 历年需求趋势

宏远石油 人力 是做什么的

人力资源经理

人力经理