北京 android 招聘（工资待遇要求）

一、岗位定位

核心技术攻坚与架构落地角色，主导Android应用从架构设计、业务迭代到性能优化的全流程，既要深耕一线编码与技术难点突破，也要推动团队技术沉淀与能力升级，是连接产品需求与技术实现的关键岗位。

二、核心工作职责

1. 业务开发与体验优化：负责Android应用核心业务模块的迭代开发、功能升级，聚焦启动速度、内存占用、UI流畅度、稳定性四大核心指标，通过技术手段持续优化产品体验，降低崩溃率、ANR率。

2. 架构设计与模块化落地：主导或深度参与应用架构规划，推进组件化、模块化开发方案设计与落地，拆分业务模块、制定组件通信规范，解决单体应用协作效率低、维护成本高的问题，保障系统可扩展性与可维护性。

3. 需求协作与技术支撑：参与产品需求前期讨论，从技术可行性、实现成本、风险控制等角度提供专业建议，输出合理的技术解决方案，确保需求高效落地。

4. 技术攻坚与资产沉淀：聚焦项目中的关键技术难点（如音视频同步、弱网适配、大文件传输等），组织技术攻关并形成可复用方案；输出高质量代码，沉淀通用组件、工具类、开发规范等技术资产，提升团队复用效率。

5. 技术演进与团队赋能：持续跟踪Android系统新特性、Jetpack生态、行业前沿技术（如跨平台、音视频技术等），推动技术栈升级；通过技术分享、代码review、新人指导等方式，提升团队整体技术能力。

三、任职要求

（一）基础硬性要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业。

2. 工作经验：5年以上Android原生开发经验，有完整的Android应用从设计、开发到上线、迭代的全流程经历。

3. 语言与算法：扎实掌握Java/Kotlin编程语言，熟悉集合、多线程、泛型等核心特性；理解常见数据结构（链表、栈、队列、哈希表等）与算法（排序、查找、动态规划等），能运用其解决实际开发问题。

4. 系统机制：深入理解Android底层核心机制，包括线程调度、Handler消息机制、Binder跨进程通信、协程原理、四大组件生命周期、AMS/PMS工作流程，能快速定位系统层面的技术问题。

（二）核心技能要求

1. 框架与组件：熟练使用Jetpack全套核心组件（Navigation路由、Room数据存储、Media3音视频、CameraX相机、ViewModel/LiveData状态管理、WorkManager后台任务等），并在实际项目中有成熟应用案例。

2. 架构与设计：具备丰富的组件化、模块化开发经验，熟悉ARouter等组件通信方案的实现原理；能灵活运用单例、工厂、观察者、策略等设计模式，设计高内聚、低耦合的系统架构，编写可维护、可扩展的代码。

3. 技术视野：有阅读开源框架源码（如Retrofit、Glide、OkHttp等）的习惯，能理解其设计思想，并结合业务场景进行合理技术选型或二次开发。

4. 问题解决：具备较强的问题分析、定位与解决能力，能独立处理开发中的性能瓶颈、兼容性问题、崩溃问题等；有良好的代码规范意识，注重代码质量与测试覆盖。

5. 协作能力：具备良好的沟通表达能力、跨团队协作精神，能清晰传达技术方案，高效配合产品、测试、后端等团队完成工作。

（三）加分项（满足其一即可优先）

1. 项目经验：有IM即时通讯（如消息收发、已读回执、离线推送）、RTC音视频（如实时通话、推流拉流、音视频同步）相关项目开发经验。

2. 管理经验：有1-2年技术团队管理经验（如带领小团队、负责模块管理），且仍保持一线编码习惯，能兼顾管理与技术落地。

3. 其他：有开源项目贡献、技术博客输出，或主导过大型Android应用架构重构、性能优化专项并取得显著成果者。