联蔚数科 python 招聘（工资待遇要求）

联蔚数科 python 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

联蔚数科 python 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

联蔚数科 python 需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥25.0K

联蔚数科 python 工资按学历统计，大专工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

联蔚数科 python 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥25.0K

联蔚数科 python 工资按经验统计，5-10年工资￥25.0K。

联蔚数科 python 招聘地区：主要分布在北京，沈阳

北京￥25.0K 33.3%(1) 򀀩

沈阳 򀀩

上海 򀀩

联蔚数科 python 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占33.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

联蔚数科 python 历年需求趋势

联蔚数科 python 历年招聘量变化

联蔚数科 python 是做什么的

取自联蔚数科近一年相关招聘职位

python后端开发工程师/BJ
北京-朝阳区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-08
20000-25000

岗位职责:(周期3个月，4-6月，150/小时，全日制兼职一天8小时）
• 迁移技术验证：参与Auth/Core/Portal三大组件向阿里云Serverless架构的可行性验证，完成核心AWS服务与阿里云服务的映射分析、适配逻辑设计及关键场景验证代码输出。
• 评估boto3调用链迁移至阿里云SDK的技术路径：识别改造难点，完成核心服务调用的兼容性验证与风险预判。
• 设计并验证鉴权体系（Cookie签名、KMS替换）在阿里云环境的安全实现方案。
• 梳理微服务间资源依赖与调用拓扑，输出服务映射关系图与风险清单。
• 3个月内交付完整技术调研报告（含代码改造示例、服务替代矩阵、风险清单、迁移时间轴及应急预案）。
• 跨域协同：联动前端，确保方案全局一致性与实施可行性。
任职要求
【硬性要求】
• 5年+ Python后端经验，精通FastAPI，具备GraphQL服务或自研框架开发与维护能力；
• 深度使用AWS Serverless生态（Lambda/API Gateway/DynamoDB/KMS/SNS/SQS/Step Functions等），熟悉boto3调用逻辑与服务间协作机制；
• 或深度使用ALI Serverless生态(与AWS serverless对应服务)，熟悉Ali SDK调用逻辑与服务间协作机制，2选1，两者都会优先；
• 熟练解读Terraform IaC代码（资源配置、变量传递、模块依赖），无需编写但需精准理解
• 具备高质量技术方案文档能力，逻辑清晰，擅长跨团队技术对齐与推动落地。
【优先加分】
• 参与过AWS→阿里云（或其他跨云）迁移项目，熟悉服务映射与适配痛点；
• 熟悉微服务鉴权体系设计、云上安全合规实践。
更多
Python 工程师/云 SDK 迁移
上海-徐汇区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-04-27

22000-28000 򀀩
python后端开发工程师/SY
沈阳-皇姑区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-05-03

22000-27000 򀀩