艾美可尔 bp 招聘（工资待遇要求）

艾美可尔 bp 薪酬区间: 8K - 10K，其中100%的岗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

艾美可尔 bp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

艾美可尔 bp 历年需求趋势

艾美可尔 bp 历年招聘量变化

艾美可尔 bp 是做什么的

取自艾美可尔近一年相关招聘职位

海外招聘/HRBP国际业务/海外人事专员
成都-高新区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-12
7-12k

有海外学习工作经历优先考虑！
有法学教育背景优先考虑！
英语沟通无障碍优先考虑！
1、负责公司海外招聘工作的策划和执行，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发、招聘流程的优化等；
2、负责海外招聘流程的管理和优化，建立标准化的招聘流程，确保招聘流程的高效和质量；
3、负责公司海外事业部绩效考核方案的制定与推进；
4、负责海外事业部组织优化调整、内部任命、定编管理、制度调整等工作；
5、负责海外合法用工相关事项；
6、作为海外招聘运营专员，通过搭建并优化海外招聘体系，提升海外招聘效率和招聘质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理等管理类专业优先，英语可作为工作语言.
2. 3年以上人才招聘经验（其中至少1年海外招聘经验），熟悉海外招聘渠道，有海外招聘运营经验者优先考虑.
3. 有较强的逻辑思维和沟通能力，跨部门沟通能力，以及优秀的项目管理能力.
4. 具备较强的学习能力，勇于变革创新，抗压能力强。
福利待遇：
1. 一经录用，待遇高于成都同行业平均水平20%-40%；表现优异者两年后待遇有机会200%于成都同行业平均水平.
2. 团队气氛融洽，扁平化管理，多年轻人，平均年龄不到30岁.
3. 工作环境舒适，交通便利：高新区环球中心，一号线锦城广场站，市政府旁；缴纳高新区社保公积金.
4. 公司增长迅速，学习成长空间大，表现优异者2-3年后可担任分管领导.
5. 集团业务遍布亚太、美国和欧洲，工作 2-3年后表现优异者有机会外派海外。
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