冠捷科技深圳 ps 招聘（工资待遇要求）

冠捷科技深圳 ps 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

冠捷科技深圳 ps 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

冠捷科技深圳 ps 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥40.0K

冠捷科技深圳 ps 工资按学历统计，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

冠捷科技深圳 ps 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥40.0K

冠捷科技深圳 ps 工资按经验统计，5-10年工资￥40.0K。

冠捷科技深圳 ps 招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥40.0K 100%(2)

冠捷科技深圳 ps 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

冠捷科技深圳 ps 历年需求趋势

冠捷科技深圳 ps 历年招聘量变化

冠捷科技深圳 ps 是做什么的

取自冠捷科技深圳近一年相关招聘职位

Philips显示器销售总监（菲律宾）
菲律宾 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-08
25-40k

工作描述：主要负责飞利浦品牌显示器产品在菲律宾的销售工作，达成年度的营收。
工作职责：
1，基于对菲律宾市场的深度洞察，制定并执行年度、季度及月度销售计划，分解并落实销售目标（包括销售额、回款、新客户开发等核心指标）。
2，监控销售业绩数据，定期进行销售分析与预测，及时调整市场策略以确保业绩达成。
3，负责开发并维护菲律宾市场的关键客户，建立长期稳定的战略合作关系。
4，收集并分析当地市场动态、竞争对手信息及客户需求，为公司的产品定价、营销策略提供决策支持。
5，协调与总部及跨部门（如产品、售后、供应链）的沟通，确保客户需求得到及时响应，保障产品交付与售后服务质量。
任职要求：
行业经验：至少5年以上菲律宾本地销售管理经验，其中至少3年以上显示器行业或消费电子行业相关经验。
客户资源：熟悉菲律宾本地市场，拥有现成的系统集成商、经销商或商用/教育领域大客户资源者优先。
操盘经验：有成功的市场开拓、渠道建设或大客户攻坚的落地案例。
语言能力：英语听说读写流利，能作为工作语言与当地团队及客户无障碍沟通；若能掌握菲律宾当地语言（如他加禄语）或中文（针对华人背景客户）是加分项。
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Philips显示器销售总监（越南）
越南 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-08

25-40k 򀀩