瑞能半导 ehs 招聘（工资待遇要求）

瑞能半导 ehs 薪酬区间: 4.5K - 30K，其中75%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K ***  ? 10-15K 25% 20-30K

瑞能半导 ehs 薪酬区间：4.5K-30K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-11-08

￥4.5-15K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

瑞能半导 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

75% 大专 25% 本科

瑞能半导 ehs 需要什么学历？大专占比最多，占75%，本科占25%

按学历统计

瑞能半导 ehs 工资按学历统计，大专工资￥16.7K，本科工资￥5.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

25% 1-3年 25% 3-5年 25% 5-10年 25% 不限

瑞能半导 ehs 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占25%，3-5年占25%，5-10年占25%，不限占25%

按经验统计

瑞能半导 ehs 工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥25.0K。

瑞能半导 ehs 招聘地区：主要分布在北京，长春

北京￥16.7K 75%(3) 򀀩

长春 򀀩

瑞能半导 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占75%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

瑞能半导 ehs 历年需求趋势

瑞能半导 ehs 历年招聘量变化

瑞能半导 ehs 是做什么的

取自瑞能半导近一年相关招聘职位

EHS工程师
北京-顺义区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-22
1-1.5万

岗位职责：
1.体系构建：深度参与建立、维护与持续改进公司的职业健康安全管理体系与环境管理体系；
2.监督、检查各部门EHS履职情况，确保EHS制度和措施落到实处，负责和督促各部门每天的6S 检查及整改；
3.提供专业EHS技术支持，解决EHS疑难问题。包括但不限于安全危险源识别，环境危险源识别，风险评估，职业病防护，特种设备安全，有限空间作业安全；
4.参与组织全公司范围的EHS培训，提高各级人员（特别是生产一线）员工安全意识和技能，同时为ERT 专业培训提供支持；
5.参与事故调查，分析直接原因及系统和管理上的根源，通过统计分析各类安全数据，为决策提供数据支持；
6.参与企业级应急反应预案的编制、演练和评估，协调资源，确保在发生紧急情况时能够有效响应，为应急反应（火灾、特气，化学品泄露、异味等）的相关培训、演习提供支持；
7.参与对承包商，供应商及第三方的安全管理包括但不限于安全，健康，环境资质和表现的管理；
8.参与消防系统运营维护管理；
9.负责员工职业健康管理；
10.负责工业“三废”管理，确保符合环境标准要求。
任职要求：
1.大专以上学历，安全、化学、环境等相关专业；
2.2年以上Fab EHS相关经验；
3.熟悉危险源识别、评估、管控，掌握危化品安全管控要求（MSDS、防护、应急），熟悉异常事件紧急响应流程和处置方法，熟悉环保与职业健康管理，熟悉消防系统运行与维护，熟悉EHS相关法律法规；
4.具备高度的责任心以及较强的沟通协调能力。
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