毕得医药 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责（Responsibilities）
1. 战略规划与 EHS 管理体系建设
负责公司 EHS（环境、职业健康与安全）战略规划的制定与实施，建立并持续完善符合国家法律法规及国际标准（ISO 14001、ISO 45001）的独立 EHS 管理体系与 SOP。
全面推动全员安全生产责任制的落实，建立 EHS 绩效评估机制，将 EHS 指标融入各业务部门及高管的日常 KPI 考核。
2. 风险评估与现场安全管理（高危化学/实验室安全）
全面负责实验室安全、高危化学反应（热风险评估如 DSC/RC1）、危化品（DG）全生命周期（采购、储存、使用、分装与废弃）、试剂仓储及物流运输的安全风险管控。
建立健全分级巡查机制（日常巡查、专项检查、深度排查），组织开展 HAZOP/JSA 等风险评估，推动隐患排查与闭环整改，杜绝重特大安全事故。
3. 环保与职业健康合规管理（三废与设施合规）
统筹管理各基地的“三废”（废水、废气、危废）治理设施运转，确保 100% 达标排放与合规处置；主导新建、改扩建项目的 EHS “三同时”审查。
负责职业卫生与防爆/通风等安全设施的合规监管，保障员工职业健康，建立健全职业病危害因素监测与员工健康监护体系。
4. 外部监管应对与大客户 EHS/ESG 审计
作为公司 EHS 责任人，建立与生态环境局、应急管理局、消防、公安危管等政府监管部门的常态化合规沟通机制，妥善应对各类突击检查与危机处置。
主导应对全球大客户的 EHS/ESG 现场审计，建立节能减排与可持续发展台账，提升公司在国际供应链中的合规声誉。
5. 数字化安防与 EHS 文化建设
推动 EHS 领域的数字化与智能化建设，引入 AI 行为识别、智能安防监控、智能化巡检系统等科技手段，提升安全监管效率。
搭建多层次 EHS 培训体系，定期组织全员安全培训、应急演练及安全月活动。
6. 团队建设与跨部门协调
负责独立 EHS 团队的搭建、人才梯队建设与日常管理，提升 EHS 团队的专业化与技术指导能力。
跨部门协调研发、生产、仓储物流、工程及 HR，推动安全合规与业务效率的平衡发展。
任职资格
任职资格（Qualifications）
1. 教育背景
环境工程、安全工程、化学/化工、药学及相关专业，本科及以上学历（硕士/博士优先）。
2. 工作经验
10 年以上 生物医药、大型 CRO/CDMO 或知名精细化工企业 EHS 管理经验，其中 5 年以上 EHS 团队管理或总监层级经验。
核心背景要求：具有药明康德（WuXi AppTec）、康龙化成（Pharmaron）等大型头部 CRO/CDMO 企业或知名跨国制药公司（MNC）EHS 管理背景者优先。
3. 专业能力与知识储备
精通有机合成/化学研发/试剂分装等过程中的安全风险评估，熟悉危化品管理、防爆电气、自动化抽风及废气/废水处理技术。
精通国家及上海市地方 EHS 法律法规、安全生产法及环保政策；熟悉 ISO 14001、ISO 45001 等管理体系认证。
具有丰富的全球大型药企 EHS/ESG 客户审计通关经验及政府监管迎检与突发事件处置经验。
4. 综合素质
具备高度的原则性与职业操守，严守安全底线；同时具备出色的商业敏捷度，能以系统化手段支持业务顺畅运转。
卓越的领导力、跨部门沟通协调能力、危机处理能力以及结构化的汇报表达能力。