合谷生命 bp 招聘（工资待遇要求）

1.基本要求
（1）年龄：35岁以内；
（2）学历：本科及以上学历，硕士优先；
（3）专业：人力资源、心理学或相关专业；
（4）语言：英语六级以上，听、说、读、写流利（可作为工作语言）；
2.行业背景与岗位背景
（1）5年以上高科技、互联网或新兴行业的人力资源经验，有经历过公司从0到1高速发展阶段的优先；
（2）有作为业务HRBP或全面负责人力资源工作的经验，熟悉人力资源全模块；
（3）有海外团队搭建和对接经验的优先。
3.主要经验与技能点
（1）熟悉人力资源全模块，能独立操盘3个以上模块，有从0到1搭建或系统性优化过至少1个模块；
（2）有作为业务HRBP的经验，能深度参与业务部门的会议，理解其业务模式、工作流程和痛点，能够从人力资源角度解决或推动解决业务问题；
（3）有过组织变革、文化落地、关键人才培养等项目经验，并能有效化解过程中的阻力，确保项目落地执行。
4.过往业绩要求
（1）成功引进过多名关键核心人才，并确保了招聘质量和时效；
（2）通过优化组织结构、绩效激励方案、流程再造等形式，提升了组织运作效率与健康度；
（3）通过可落地的多种企业文化建设形式，提升了组织的凝聚力和战斗力；
（4）主导过关键人才的梯队建设和培养工作，保障了内部造血能力与核心岗位供应。
（以上有过至少2个达成经验）