世银集团 人力 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1.组织架构搭建：负责新集团组织架构设计，明确各部门职责及汇报关系，协助董事长完成公司框架搭建。
2.制度与流程设计：制定和完善人力资源管理制度、工作流程及操作规范，包括薪酬福利、绩效考核、培训发展等。
3.人员招聘与配置：负责核心团队及关键岗位的招聘，建立人才储备库，优化人员结构，确保公司用人需求。
4.内控与合规管理：建立健全内部控制系统，确保人力资源管理符合法律法规及公司要求，规避用工风险。
5.绩效管理：设计并实施绩效管理体系，推动绩效考核的落地执行，提升组织效能。
6.企业文化建设：参与企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。
7.项目支持：协助董事长完成集团初期各项筹建工作，包括但不限于沟通协调、基础事务处理等。
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力总监岗位经验，有民营矿产企业从业经验者优先。
3.具备战略思维，能够独立完成人力资源体系的搭建与优化。
4.具有优秀的沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力。
5.熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的分析能力和解决问题的能力。
6.热爱挑战，能够适应高强度工作，具备快速学习和应变能力。
工作地点：四川广元
薪资待遇：面议
公司优势：
参与新集团筹建，拥有较大的发展空间和决策权。
与董事长直接汇报，有机会快速提升个人影响力和职业发展。
欢迎优秀人才加入，共创未来！