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台山新世界酒店 sa 招聘(工资待遇要求)

台山新世界酒店 sa 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

台山新世界酒店 sa 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

台山新世界酒店 sa 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

台山新世界酒店 sa 工资按学历统计,大专工资¥12.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

台山新世界酒店 sa 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

台山新世界酒店 sa 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。

台山新世界酒店 sa 招聘地区:主要分布在江门

台山新世界酒店 sa 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:江门占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

台山新世界酒店 sa 历年需求趋势

台山新世界酒店 sa 历年招聘量变化

台山新世界酒店 sa 是做什么的

取自台山新世界酒店近一年相关招聘职位
  • 销售经理 Sales Manager

    江门-台山市 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-19
    8000-12000
    工作目标
    负责实现自己的市场部分的客房,会议和餐饮的目标。代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。管理下属保证所有每日工作任务按时完成。手工或是用电脑保留和更新销售记录。管理与客人和第三方的沟通,建立对酒店的认识,确保遵守公司准则,并确保沟通符合酒店的总体目标和目标。
    基本职责及责任
    与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系
    经常通过销售拜访,电话问候和其他市场渠道,维护所分配的客户,以得到新的生意 
    通过酒店的活动,发掘现有的和潜在的客户,并索求新的业务 
    从剪报、 会展日历更新、协会目录、 商贸出版物等搜索和汇总所有生意类型(如公司、 旅行社、 会议及宴会生意) 潜在客户的来源 
    研究和发现新的市场前景,并跟进以达到*大的市场份额
    不断地对下属员工给予持续建议及支持。 
    代表酒店与客户进行协商,在不要越权的情况下, 尽可能地随时寻求*大化的高卖机会 
    对于客户的要求,要与相关部门保持联系和跟进。如前厅部、餐饮部和财务部 
    处理客人的任何致意和投诉。确保将这些信息正确地反馈到管理层,以便与相关部门进行沟通或改正 
    宴请招待对酒店有支持的或有预期消费的客户,以保持长久的的业务关系,并使其发展 
    参加主要的旅游活动和推广事宜(如行业展),并为酒店产品进行销售推广(如客房,宴会及其他设施和服务)
    在销售副总监的直接批准下, 做销售差旅计划。到主要市场区域, 特别是明确的市场区域内集中拜访客户。对销售副总监报告需要覆盖的潜力市场
    出席每周的销售会议 
    与员工互动,积极征求员工的反馈意见,并以身作则和销售副总监一起参与特定市场的销售活动计划制定,并实现 
    引导客人参观酒店 
    充分了解竞争酒店,并经常进行调查。向管理层汇报他们的促销和市场活动,或任何市场策略 
    准确地更新客户相关信息的记录 
    在需要时,主持宴会活动之前的协调会和过后的讨论会 
    在开完宴会活动之后的讨论会后,向客人致电表示谢意,并同时发送感谢信函 
    处理(先遣)考察团所有方面的事宜,包括问讯, 协调以及它们的实行 
    负责跟进(先遣)考察团离店后事宜。如发送感谢信函,发展建立潜力客户的信息资料,为将来的生意机会做准备 
    为其他新世界/同派酒店做交叉销售 
    锻炼适应能力,完成其他所要求的任务 
    其他职责及责任
    在本部门内以及与其他部门,都建立良好的工作关系 
    及时有效地按照酒店的标准与程序完成所有的工作及职责。以达到所有的本职工作的目标 
    面对酒店所有的来宾,客户及员工, 要保持职业上、道德上及态度上的*高标准 
    保守职业上的商业机密性 
    基于该职位为不定时合同制,因实际工作需要,超时工作(除节假日加班)作为管理职责的一部分,不另作加班计算 
    所需技能
    熟知国际酒店的销售功能, 贯彻市场计划大纲中, 所有与相应市场有关的行动计划 
    熟知与销售部有关部门的功能及与销售部之间的工作关系
    能计划及安排销售协商,并分析有关的营业额报告
    更多

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