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苏州 cs 招聘(工资待遇要求)

苏州市奥特莱物流科技有限公司 cs 薪酬区间: 10K - 20K,其中100%的岗位拿¥10-20K
苏州市奥特莱物流科技有限公司 cs 薪酬区间:10K-20K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-11-09
¥10-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州市奥特莱物流科技有限公司 cs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

苏州市奥特莱物流科技有限公司 cs 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

苏州市奥特莱物流科技有限公司 cs 工资按学历统计,本科工资¥15.0K。

cs 招聘地区:主要分布在苏州

苏州市奥特莱物流科技有限公司 cs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

cs 历年需求趋势

cs 历年招聘量变化

苏州 cs 招聘相关职位

取自苏州市奥特莱物流科技有限公司近一年相关招聘职位
  • RCS开发工程师

    苏州-虎丘区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-11
    8000-12000
    工作职责
    负责AGV/AMR/四向车等移动机器人RCS系统的核心开发,包括设备通信网关、路径规划算法集成与验证、交通管制、任务调度、设备状态监控模块;对接PLC/自动化设备,保障多设备高并发通信稳定性;配合算法团队完成算法工程化落地,解决工业现场联调与故障问题。
    任职要求
    1.2年以上Java开发经验,精通多线程/并发编程,熟悉Netty/NIO网络框架;具备Go语言阅读能力;
    2.自动化设备控制经验:精通PLC通信(Modbus TCP/OPC UA/Profinet),能独立完成西门子/三菱/欧姆龙等主流PLC的通信对接、协议解析、指令下发与异常处理;
    算法协作与工程化能力:
    1.熟悉A/Dijkstra/RRT等基础路径规划算法的原理、适用场景与局限性,能与第三方算法团队进行技术对齐;
    2.具备算法接口设计能力,能将工业场景需求(如四向车换层约束、AGV充电优先级)转化为清晰的算法输入输出规范;
    3.能搭建算法验证体系,设计仿真测试用例、边界case覆盖、现场A/B测试方案,确保算法交付物满足实时性(<100ms)与稳定性要求;
    4.具备算法问题定位能力,当第三方算法输出异常时能快速判断根因,推动修复或启动本地兜底策略;
    5.系统稳定性经验:具备100+设备并发连接的高并发场景处理经验,精通断线重连、心跳机制、状态机设计,能保障设备通信稳定性>99.9%;
    6.技术文档能力:能撰写清晰的算法需求文档(PRD)、接口协议文档、验收标准,推动第三方高效交付。
    加分项
    1.有AGV/四向车/AMR等移动机器人RCS开发经验,熟悉交通管制、死锁检测、充电调度、任务优先级管理;
    2.跨团队技术协作:能将工业现场问题转化为算法需求文档,与第三方团队高效对齐,推动算法落地;
    3.工程兜底意识:对外部算法保持"不信任但可控",设计完善的异常处理与降级策略,确保系统不因算法失效而崩溃;
    4.现场闭环能力:能组织算法现场测试,收集bad case反馈给第三方,驱动算法迭代优化。
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苏州 cs 招聘工资待遇

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