北京 合规 招聘（工资待遇要求）

1. 合规制度体系搭建与维护
· 建立 / 修订公司合规管理制度流程撰写和优化（采购合规、加盟合规、食安合规、廉洁从业），对接《聚宝源采购管理办法（试行）》等标杆文件。
· 确保制度符合国企“三重一大”集体决策、内控与授权审批要求，重大制度修订上会留痕。
2. 采购与供应商合规
· 参与供应商准入审核：营业执照、相关资质、信用中国无失信、无重大违法、无关联关系“四要件”齐全。
· 监督比选 / 询价 / 招标流程（比选记录 ≥ 3 家、全程留痕；达限额须招标）。
· 审核《廉洁协议》签署（与合同同效，约定违约金 / 黑名单 / 移送纪检），监督关联交易回避。
3. 食品安全合规（总局令第 104 号）
· 推动“互联网 + 明厨亮灶”落地：关键环节视频至少存 14 天，建立监管调取数据接口。
· 落地日管控 / 周排查 / 月调度三张法定表单（未发现问题也须零风险报告）。
· 配合总部每年至少一次全覆盖实地巡查（线上稽核不可替代线下年巡）。
4. 加盟合规管理
· 审核加盟合同模板，落实总局令第 104 号第 9 条：不得通过合同减轻 / 免除总部食安责任。
· 监督加盟采购红线（统采目录 + 禁私自采购核心料包），加盟商准入与关联关系审查。
5. 财务廉洁与反舞弊
· 对接稽核部财务廉洁模块，监控门店 / 供应链资金流异常（回扣、返点、虚报冒领、关联交易利益输送）。
· 推动廉洁协议与纪检移送机制：违约供应商列入黑名单，涉嫌违纪移送纪检 / 监察。
6. 合规培训与宣贯
· 组织门店、加盟商、供应商合规培训，建立合规文化与“红线意识”。
· 编制合规告知书 / 手册，确保一线与合作伙伴知悉义务与后果。
7. 合规检查与飞检整改
· 参与突击飞检（飞检兜底），独立取证、出具合规检查报告。
· 跟踪整改闭环：整改单须载明整改项、标准、截止日、责任人，复核关闭。
8. 合规档案与审计配合
· 比选 / 合同 / 验收 / 付款全过程留痕归档，接受内外部审计与巡视。
· 严守国资数据保密（门店布局 / 经营 / 国资数据不对外泄露）。
四、任职资格
· 学历：本科及以上；法学、财务 / 审计、经验：3 年及以上合规 / 法务 / 内部审计 / 纪检监察经验；连锁餐饮、零售或国企背景优先。
· 证书（任一优先）：法律职业资格、注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、食品安全管理员证。
· 法规知识：熟悉《公司法》《反不正当竞争法》《招标投标法》《食品安全法》及国资监管、总局令第 104 号等规定。
· 核心能力：风险识别、制度写作、独立调查取证的胆识与细致、跨部门协调能力。
· 品格底线（国企红线）：正直廉洁为“水面下”硬指标——参照《红黄线制度》第十一条，品格不达标者一律不予录用；在岗一经查实收受财物或放水包庇，立即解聘追责。
· 其他：保密意识强，能适应出差巡店，熟练使用 Office / 文档归档工具。