中瑞方胜仓储招聘（工资待遇要求）

中瑞方胜仓储薪酬区间: 8K - 20K，其中100%的岗位拿￥8-20K

***  ? 8-10K ***  ? 15-20K

中瑞方胜仓储薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-10-15

￥8-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中瑞方胜仓储历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

中瑞方胜仓储需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥13.3K

中瑞方胜仓储工资按学历统计，大专工资￥13.3K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 5-10年

中瑞方胜仓储需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

中瑞方胜仓储工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，5-10年工资￥17.5K。

中瑞方胜仓储招聘地区：主要分布在北京，广州

北京￥9.0K 50%(1) 򀀩

广州 򀀩

中瑞方胜仓储在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中瑞方胜仓储历年需求趋势

中瑞方胜仓储历年招聘量变化

中瑞方胜仓储是做什么的

取自中瑞方胜近一年相关招聘职位

人力外包项目经理（仓储项目）
广州-天河区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-21
1.2-1.5万

一、岗位职责
1. 负责仓储人力外包项目全生命周期运营管理，保障项目人力供应稳定、运营合规高效，同步实现客户满意度提升与项目盈利目标；
2. 负责主导仓储人力外包项目日常运营，包括分拣工招聘补岗、考勤核算、薪酬核对、招聘渠道搭建与目标达成等落地执行，确保人力配置匹配仓内业务峰值需求，保障仓储分拣效率；
3. 负责定期同步项目进度、响应人力需求调整、处理运营问题反馈，参与客户需求沟通、服务标准确认及合同履约跟进，维护长期合作关系；
4. 负责员工关系与风险防控：包括直接对接仓内分拣工，处理日常沟通、诉求响应；主导重大劳动争议、工伤事故等危机事件的协调解决，确保项目合规运营，降低仲裁风险；
5. 负责经营目标与成本管控：对项目利润目标负责，梳理项目成本结构（如人力成本、管理成本），优化成本方案；审核项目预算与客户账单，确保账单准确及时交付，保障项目盈利能力；
6. 定期复盘项目服务效果（如人力到岗率、分拣配合度），收集甲方反馈并推动改进，挖掘客户潜在需求（如临时增人、技能培训），提升客户战略满意度。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，5年及以上人力资源外包、仓储/物流行业项目管理经验，有灰蓝领（如分拣工、操作工）团队管理或仓储人力服务经验者优先，具备广东灰蓝领仓储员工招聘渠道的优先；
2. 具备甲乙双方双端沟通协调能力，能高效对接客户与内部团队，解决跨主体协作问题
3. 熟悉劳动法规及人力外包合规要求，能独立处理员工争议、项目风险事件；
4. 有基础经营意识，能看懂项目成本与利润报表，具备成本优化或预算管控经验；
5. 能适应仓储行业业务节奏，可接受阶段性加班，抗压能力强；
6. 责任心强、服务意识突出，具备较强的问题解决能力与团队协作精神。
三、薪酬福利
1. 综合月薪12-15K（根据经验与面试表现定薪）+ 项目绩效奖金（根据项目盈利与客户满意度核算）；
2. 与中瑞方胜签订劳动合同，入职缴纳五险一金，享受法定带薪年假等。
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人力资源外包项目经理（仓储项目）
北京-朝阳区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-03-24

8000-10000元 򀀩