尚实能源质量招聘（工资待遇要求）

尚实能源质量薪酬区间: 15K - 50K，其中80%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 20% 30-50K

尚实能源质量薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-08-20

￥15-30K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

尚实能源质量历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

尚实能源相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

尚实能源质量需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

尚实能源质量工资按学历统计，大专工资￥26.5K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

20% 3-5年 70% 5-10年 10% 不限

尚实能源质量需要什么经验？ 5-10年占比最多，占70%，3-5年占20%，不限占10%

按经验统计

尚实能源质量工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥26.1K。

尚实能源质量招聘地区：主要分布在上海

上海￥25.8K 100%(10)

尚实能源质量在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

尚实能源质量历年需求趋势

尚实能源质量历年招聘量变化

尚实能源质量是做什么的

取自尚实能源近一年相关招聘职位

质量体系工程师
上海-松江区 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-11-17
1.5-2万·13薪

1、负责质量管理体系的实施和保持工作，指导、协调督促公司职能部门行使其管理职责；指导、督促、检查各职能部门实施质量管理体系的要求。
2、在公司质量总监的领导下负责质量管理体系、装备承制资格单位、武器装备科研生产许可的第三方认证，和认证后的复审等具体组织和具体实施工作。
3、协助质量总监制订、修订质量管理体系方针目标，定期对公司的管理方针、目标的实现情况进行评价，并负责对全公司的过程监视测量结果进行收集、整理分析，提出体系改进要求。
4、协助质量总监每年召开合规性评价、内审、管理评审工作，完成公司年度合规性评价、内审、管理评审报告。
5、组织实施公司质量管理体系的教育培训工作。
6、组织对不符合的评审，跟踪验证不符合处置结果。
7、定期、定量策划对各部门质量管理体系的实施情况进行检查，对体系运行中的偏差提出处理意见和建议。
8、落实部门的保密管理工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，五年以上相关质量体系管理经验。
2、熟悉AS9100、GJB9001质量管理体系标准，参与过GJB9001C质量管理体系工作，在持续改进上有经验。
3、熟悉二方、三方审核流程，并能专业应对，有组织质量管理体系不符合项合规闭环的能力。
4、熟练使用办公软件，能够使用VDA、8D对供应商进行管理，较强的数据统计分析和问题解决能力，较强的沟通协调能力，细节导向。
6、有GJB9001C/AS9100内审员证书或注册审核员证书优先。
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质量经理
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-07

22-27k·14薪 򀀩
GJB5000质量体系工程师
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-02

15-25k·13薪 򀀩
供应商质量工程师
上海 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-09

15-20k·13薪 򀀩
主任质量师（经理级）
上海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-12

20-25k·14薪 򀀩
质量工程师（机电产品）
上海-松江区 | 大专以上 | 2026-06-18

？ 򀀩
项目质量工程师
上海-松江区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-07

？ 򀀩