路易达孚 engineer 招聘（工资待遇要求）

主要工作职责：
1.体系建立与维护：
1.1 负责公司食品安全管理体系（FSMS）等整合管理体系的策划、文件编制、修订和宣贯培训。
1.2 组织编制和修订管理手册、程序文件、作业指导书等体系文件，并确保其符合*新标准要求
和公司实际运作。
2.审核与认证：
2.1 策划并组织年度内部审核、管理评审活动，跟踪验证纠正和预防措施的有效性。
2.2 全面负责第三方认证审核（如 SGS, BRC, LRQA 等）、客户审核对接、协调和应对工作。
2.3 负责审核发现的不符合项的整改追踪和闭环管理。
3.标准与法规符合性：
3.1 跟踪国内外相关质量、食品安全、环境等标准及法律法规的*新变化，并及时组织公司内部进
行适应性评估和转化。
3.2 确保公司运作始终符合 BRC, ISO22000, FSSC22000,BRC, FDA 等标准及客户的要求。
4.持续改进：
4.1 利用数据分析、内部审核、管理评审输出等，识别体系改进机会，推动跨部门质量改善项目。
4.2 协助各部门解决生产、质量过程中出现的系统性问题，推广先进的质量管理工具和方法。
5.培训：对公司员工进行质量管理体系意识的培训和宣传，提升全员质量意识。
任职资格要求：
• 学历与专业： 本科及以上学历，食品科学、质量管理、等相关专业优先。
• 工作经验： 3 年及以上制造业（食品、饮料）体系管理或质量保证相关工作经验。
• 知识体系：
o 精通 ISO22000/FSSC 22000/HACCP 食品安全管理体系；了解多种体系整合者优先。
o 熟悉内审流程和方法，具备独立策划和组织内审的能力。
• 技能要求：
o 出色的书面和口头沟通能力，能够清晰地进行文件编写和培训宣讲。
o 强大的逻辑分析、问题解决和组织协调能力。
o 熟练使用 Office 办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
• 个人素质： 责任心强，原则性强，注重细节，具备良好的团队合作精神和抗压能力