重庆 ehs 招聘（工资待遇要求）

1、协助领导完成公司EHS体系的建立，并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实；
2、负责EHS法律法规的收集、评审，提出识别意见并形成评价清单；
3、根据公司EHS现状，组织环境因素、危险源识别，落实风险管控，加强重大危险源管理；
4、协助领导组织EHS管理体系建立实施的策划和方案的编制，并在批准后监督实施进度和效果；
5、与外部主管机关保持经常性的联络和事故处理、响应的配合、报告等日常的沟通联系，有重大情况向领导报告，并按照领导的决定作出内部安排；
6、负责公司全员EHS意识、基本知识、技能的培训计划编制和实施；
7、负责应急响应和救治方案的制订，组织救治演习计划和演习效果的评估和改进，发生紧急事故时在公司领导的指挥下，负责事故的现场协调以及事故的善后调查和清理；
8、负责作出废物转移的适当安排，防止二次污染的发生；
9、负责运行的日常监控，对违章行为按照规定作出处罚和整改，重大违章或EHS事故向领导报告并提出对责任人的处理和整改措施；
10、负责EHS目标、指标的日常监控，偏离目标、指标时，提出整改、纠正或预防措施计划建议；
11、负责环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测，按照需求配置发放并管理；
12、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、专业知识：本科及以上学历，安全工程等相关专业；
2、工作经验：有相关工作经验者优先；
3、工作技能：熟练操作常用工作软件，了解EHS相关法律法规；
4、其他：具有良好的身体素质、敬业精神，工作细心、踏实，原则性强；认同耐德公司价值观；年龄40岁以下，条件优秀可适当放宽。