滁州 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
1. 体系与规划
· 制定、更新EHS管理制度、应急预案和操作规程。
· 主导职业健康、安全、环境等管理体系的建立、认证与内审。
· 制定年度EHS目标、工作计划及预算。
2. 安全检查与风险管理
· 组织日常、专项及节假日安全检查，排查事故隐患。
· 运用JSA（工作安全分析）、LEC（风险评价法）等工具进行危险源辨识与风险评估。
· 跟踪隐患整改，落实“闭环管理”。
3. 培训与文化建设
· 组织新员工三级安全教育和全员定期培训。
· 开展特种作业人员取证、复审及档案管理。
· 策划安全月、消防演练等活动，推动安全文化落地。
4. 事故处理与应急
·调查分析工伤、设备、环境等事故，撰写报告并制定纠正措施。
· 管理应急物资，组织火灾、化学品泄漏等专项演练。
· 统计上报事故数据，落实“四不放过”原则。
5. 环境与职业健康
· 管理危废、废水、废气的合规处置及排污申报。
· 监督职业病危害因素检测与告知。
· 组织职业健康体检，建立监护档案。
6. 合规与外部对接
· 跟踪EHS法规标准，办理安评、环评、消防验收等许可。
· 对接政府检查及第三方审核，督促整改落实。
· 管理特种设备、安全附件、劳保用品的定期检验。
7.协助厂务完成相关工作，包括电气能耗统计分析、协助设备维护；
岗位要求：
1、专科及以上学历，优秀者可放宽学历；
2、有制造业工厂安全工作经验优先；
3、具有一定的组织协调能力、沟通能力、分析理解能力、文字表述能力；
4、熟练使用 office 等办公软件；
5、厂务值班及简单维修
7、领导交办的临时性任务