重庆 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、负责公司生产安全、环境安全事宜的监督和管理工作，建立并完善安全管理制度、安全标准、流程、规范等管理体系，实现安全环保标准化。
2、对于公司内每一项工作的安全风险都做出评估，并依据评估结果订立相应的防备措施， 加强对可能发生事故和祸害的监管和管理。
3、公区有限空间、危废库房、污水处理站的操作和管理，公区的基础建设、厂区绿化、环境卫生、 设施维保、故障维修、风险排除和形象提升等，以及职业危害场所评估、环境检测等相关工作。
4、负责协助新、改、扩建工程项目的安全、环保、消防、避雷设施手续的办理工作；并对工程作业进行安全环保监管。
5、每天对公司各区域进行巡检，发现有违反公司环境、消防、卫生、风险、安全管理问题的，要立即要求责任部门进行整改，并拍照取证。不能马上整改的需开《异常通知告知责任部门，并要求在限定的时间内整改完毕，并确认整改成效。
6、加强特种作业设备、特种作业及其作业人员、易燃易爆品、有毒有害品、危险品库房、重大危险源、电力设施、有限空间、传染病源等重大风险的源头管理，发现问题立即整改并跟踪改善结果; 以及建立健全特种设备、特殊工种、特种人员、消防设施、应急设施、突发事故等相关台账。
7、定期对安全环保设施、设备等进行检查，发现问题及时处理和上报，并提出解决方案。
8、定期组织安全环保大检查和专项检查，记录安全环保检查情况，监督检查整改落实情况；定期组织各类安全环保会议，编制会议纪要，传达会议精神和监督落实。
9、负责公司配置的消防器材和应急器材的点检及维护工作(责任区域内的灭火器、消火栓每月点检一次、消火栓加压系统、火灾自动报警系统每天点检一次；其他区域的可分配并监管）。
10、负责公司工伤事故的善后处置（现场急救、治疗跟踪、工伤申报和协商赔付）、调查分析、改善追踪、以及工伤台账和工伤报表工作，并定期对协议医院进行评估。
11、编制安全环保类年度培训计划并执行，定期演练人员疏散和应急处理本领，每年至少组织一次大型的消防演习，一次危险化学品泄露演习。
12、负责组织员工安全学习和培训工作，按照国家规定对新员工、转岗、复工和“五新”员工进行安全教育和培训，经过考试合格后方能安排其上岗作业。
13、每年对本单位从业人员进行不少于20小时的安全教育和培训，经常进行安全环保生产宣传教育，及时掌握安全环保生产方面的思想动态，并做好记录和上报工作。
14、监督现场工作人员正确合理使用劳保用品，对劳保用品的有效性进行评估和建议，并督促工作人员搞好防爆、防毒和预防职业病工作。
15、监督特种作业人员等的持证上岗情况，检查其证件的合法性，并持续跟踪证件的有效性，对证件失效人员及时预警和妥善安置。
16、不定期收集有关安全生产的法律、法规和方针、政策，并贯彻执行;
17、协助领导协调安全环保管理部门关系，迎接好上级的各种检查工作， 参加各类安全环保会议，并传达会议精神；
18、公司宿舍、门卫、空调、通讯补贴、零星采购和其他有关安全环保和公区基建、接待、企业形象的工作，以及上级领导交办的其他事项。

招聘要求：
1、具有大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、良好的口头表达能力以及优秀的文字驾驭能力；
3、熟悉国家及地方相关劳动人事政策、精通劳动法律法规；
4、优秀的沟通能力，具有处理后勤事务工作的耐心；
5、有驾驶证，能独立开车外出办公；
6、有集团人力资源管理工作经验者优先。