赢创智能 采购 招聘（工资待遇要求）

我们是聚焦耐用的挖机属具企业，现寻一位懂规划、善管理、能降本的采购经理，带领团队搭建高效采购体系，既要保障生产物料准时供，更要帮公司啃下 “年度降本” 硬目标！
一、你要扛的核心职责
定方向：做采购 “规划师”
牵头制定年度 / 季度采购计划，明确物料品类、预算金额，锁定降本目标；同时优化采购流程，让从需求提报到下单的效率提上来。
选伙伴：当供应商 “把关人”
开发优质供应商，审核资质后纳入合格供应商库；日常维护合作关系，处理交货纠纷，及时淘汰交付慢、成本高的低效供应商，让供应链 “优中选优”。
保交付：做订单 “总指挥”
统筹采购订单全流程 —— 从下单、跟踪生产进度，到到货验收、协调付款，确保物料准时到厂不耽误生产；遇到突发断供、延期等问题，能快速拿出解决方案。
控成本：当降本 “攻坚手”
通过比价、批量采购、谈判等方式压减成本；提前预判供应链风险（如原材料涨价、供应商断供），制定备用方案，避免成本超支或生产停摆。
带团队：做采购 “领头人”
管理采购团队，定考核指标（如交付率、降本贡献），组织专业培训；推动采购数字化（如系统上线订单跟踪功能），优化管理制度和审批流程，提升团队整体效率。
二、我们要这样的你
硬性门槛
学历：大专及以上，供应链、物流、工商管理相关专业优先；
经验：5 年以上采购经验，至少 2-3 年采购团队管理经历，有工贸一体企业经验更优；
知识：熟采购流程、供应链逻辑，懂《合同法》，会基础成本核算。
核心能力
会谈判：能跟供应商谈出好价格，也能协调内部需求，平衡 “成本、质量、交付” 三方诉求；
能降本：看透成本构成，找准降本机会，确保完成年度降本目标；
善解决：遇到突发问题（如物料延期）能快速搞定，提前预判风险并备好方案；
懂分析：通过交付率、成本波动等数据优化采购决策，不拍脑袋做事。
职业素养
责任心强，能扛压，紧急采购任务能顶得上；
廉洁自律，坚守底线，不碰违规操作；
有团队意识，能带领团队一起达成采购目标。
三、你能拿到的回报
薪资：高于市场价（能力优可谈）+ 降本绩效奖（完成降本目标，额外拿奖金）；
福利：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 ，采购相关培训名额优先给；
成长：直接对接管理层，未来可向供应链总监方向发展，掌控全链条管理。