昆明人力招聘（工资待遇要求）

云南亮典科技有限责任公司人力薪酬区间: 8K - 30K，其中100%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 10% 15-20K ***  ? 20-30K

云南亮典科技有限责任公司人力薪酬区间：8K-30K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-10-03

￥8-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

云南亮典科技有限责任公司人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

云南亮典科技有限责任公司人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥14.7K

云南亮典科技有限责任公司人力工资按学历统计，本科工资￥14.7K。

招聘经验要求：不限最多

40% 应届生 60% 不限

云南亮典科技有限责任公司人力需要什么经验？不限占比最多，占60%，应届生占40%

按经验统计

应届生￥23.1K

云南亮典科技有限责任公司人力工资按经验统计，应届生工资￥23.1K。

人力招聘地区：主要分布在昆明

昆明￥14.7K 100%(10)

云南亮典科技有限责任公司人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：昆明占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人力历年需求趋势

人力历年招聘量变化

昆明人力招聘相关职位

取自云南亮典科技有限责任公司近一年相关招聘职位

OPPO巴西—葡萄牙语管培生（人力资源方向）
昆明 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-07-23
6-10k

【工作地点】昆明（1-2年）—外派巴西圣保罗常驻
【岗位说明】该岗位为人力资源方向，巴西定向培养岗位，前期将在昆明定岗学习培养1-2年，后续外派至巴西常驻，可接受应届毕业生。
【工作职责】
1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等流程，完成公司各部门的人力资源需求；
2、根据岗位需求和发展规划，组织开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，并跟进培训效果；
3、执行员工绩效评估制度，收集和整理相关数据，与各部门沟通协调，确保绩效评估的公平、公正和客观，为公司的人才管理和决策提供依据；
4、处理员工关系问题，及时解决员工的投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围；
5、负责公司的人力资源相关文件和档案的管理工作，及时更新和维护人力资源管理系统；
【任职要求】
1、具备本科及以上学历，拥有扎实的人力资源管理知识；
2、具备良好的葡语听说读写能力，能够流利地使用葡语进行沟通和撰写相关文件，以便与公司总部及其他部门进行有效的沟通和协作；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的数据分析能力；
4、工作认真负责，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神；
5、认同本分企业文化。
【培养方式】
1、专业提升：优秀的带教导师提升专业知识和实践项目；
2、培训提升：完善的培训体系+IDP，学以致用，拓展思维；
3、商务演示：定期工作汇报及反馈，提升关注程度，及时进行职业发展纠偏；
4、路径规划：定制化的职业地图，助力个人发展。
更多
vivo哥伦比亚-西班牙语管培生（人力资源方向）
昆明 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-05-13

6-10k 򀀩
西班牙语管培生-人力资源方向（vivo）
昆明 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-01-17

15-18k 򀀩
葡萄牙语管培生-人力资源方向（vivo）
昆明 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-01-17

15-25k·13薪 򀀩