北京 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
1、应用研发：
- 负责公司核心业务系统的设计、开发、测试与上线，主导关键模块的技术方案落地，保障系统高可用、高并发、高性能运行。
- 深入理解业务需求，将复杂业务逻辑转化为清晰的技术实现，输出高质量的设计文档（如架构图、时序图、接口文档等）。
2、线上运维：
- 主导线上复杂技术问题的排查与解决（如性能瓶颈、数据一致性、分布式事务等），制定应急预案并推动落地。
3、架构演进：
- 参与技术架构演进，结合业务场景优化现有架构（如微服务拆分、分布式治理、存储方案选型等），解决架构层面的技术瓶颈。
4、研发提效：
- 推动团队技术规范建设，参与代码评审，提升团队研发质量与效率。
- 关注行业技术动态（如Java新特性、中间件升级、云原生技术等），引入合适的技术方案优化现有系统。
职位要求:
1、学历背景：
- 计算机科学、数学、软件工程电子工程等相关专业本科及以上学历（硕士以上优先）。
工作经验：
- 5年以上Java服务端开发经验，有大型分布式系统开发经验者优先。
2、专业技能：
- Java基础扎实，熟练掌握JVM原理（内存模型、垃圾回收、性能调优）、集合框架、多线程并发编程，熟悉Java 8及以上新特性。
- 深入理解Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架原理，能基于框架进行二次开发或定制化适配。
- 精通分布式系统设计思想，熟悉CAP理论、*终一致性、分布式事务（如TCC、SAGA等）、服务注册发现、配置中心等核心组件。
- 熟练掌握关系型数据库（MySQL）的设计与优化（索引、锁机制、分库分表），以及NoSQL数据库（Redis、MongoDB等）的应用场景与调优。
- 熟悉消息队列（Kafka/RabbitMQ）、搜索引擎（Elasticsearch）、缓存（Redis）、分布式任务调度（XXL-Job等）等中间件的原理与实践，能解决中间件在高并发场景下的问题。
- 具备微服务架构实战经验，熟悉服务治理