成都质量招聘（工资待遇要求）

成都芯仕成微电子有限公司质量薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

成都芯仕成微电子有限公司质量薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-08-04

￥6-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都芯仕成微电子有限公司质量历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

成都芯仕成微电子有限公司质量需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

成都芯仕成微电子有限公司质量工资按学历统计，大专工资￥9.8K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

25% 1-3年 50% 3-5年 25% 5-10年

成都芯仕成微电子有限公司质量需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，1-3年占25%，5-10年占25%

按经验统计

成都芯仕成微电子有限公司质量工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K。

质量招聘地区：主要分布在成都

成都￥11.1K 100%(4)

成都芯仕成微电子有限公司质量在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

质量历年需求趋势

质量历年招聘量变化

成都质量招聘相关职位

取自成都芯仕成微电子有限公司近一年相关招聘职位

质量工程师
成都-郫都区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-08
9000-16000元

一、岗位职责：
1、管理客户质量要求和声音，开展客流程对接，确保客户质量要求的落地和声音闭环，提升客户满意度；
2、产品交付质量保障，在项目中开展产品质量策划，明确质量目标和要求，并在产品开发过程中提供质量可视化和关键控制点质量评估与把关，识别问题和风险并驱动改进；
3、流程和方法的引导，为项目提供流程与工程方法辅导，为产品开发过程中的质量改进活动提供过程和方法辅导；
4、推动产品持续改进，通过在组织中持续开展度量、审核和评估，经验教训和优秀实践总结等质量改进活动，不断识别产品开发过程存在的质量和效率问题，策划和驱动质量体系与产品质量持续改进；
5、质量环境建设，明确产品开发团队的质量职责，宣传质量理念，培训质量知识，提升团队质量意识，打造持续改进的质量氛围。
二、任职资格
1、本科以上学历，5年以上工作经验，电子、信息、通信等相关专业，具有IPD实施和优化，项目管理、产品开发或测试经验者优先；
2、熟悉电子产品的研发、生产和品质流程，熟悉封装行业；
3、熟悉 ISO9000/TL9000、体系认证和维护经验；
4、丰富的质量管理经验，熟悉常见的质量管理工具方法，熟练掌握质量管理相关标准的测试方法，了解行业相关测试及可靠性标准及规范，熟悉各种质量问题处理办法及流程，能熟练掌握多项质量工具如FMEA、APQP、MAS、QFD，6西格玛等，具有项目质量管理经验（PQP，DFMEA，PRP，CQP，成熟度）；
5、具有较强的领导能力及客户沟通能力，良好的团队管理及规划执行能力，冲突管理能力，原则性强；对QA团队的工作过程与输出实施有效监控；
6、有较强的问题敏感性和判断决策能力，分析和处理质量问题的能力。
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PQA产品质量工程师
成都 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-11

8-16k 򀀩
来料质量工程师 IQC
成都 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-06-11

7-14k 򀀩
晶圆质量检测技术员
成都 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-06-11

5-8k 򀀩