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人保科技 devops 招聘(工资待遇要求)

人保科技 devops 薪酬区间: 20K - 30K,其中100%的岗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

人保科技 devops 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:硕士最多

人保科技 devops 需要什么学历? 硕士占比最多,占100%

按学历统计

人保科技 devops 工资按学历统计,硕士工资¥25.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

人保科技 devops 需要什么经验? 3-5年占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按经验统计

人保科技 devops 工资按经验统计,3-5年工资¥25.0K。

人保科技 devops 招聘地区:主要分布在北京

人保科技 devops 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

人保科技 devops 历年需求趋势

人保科技 devops 历年招聘量变化

人保科技 devops 是做什么的

取自人保科技近一年相关招聘职位
  • 研发中心-DevOps开发岗-北京

    北京-东城区 | 硕士以上 | 2026-01-02
    2-3.5万
    工作职责:
    1.参与DevOps平台的开发工作,保障平台功能稳定迭代;根据团队使用反馈优化平台性能、易用性及兼容性,支撑研发流程高效运转;
    2.负责设计并开发DevOps相关配套工具(如代码质量、安全检查、自动化测试脚本),整合并管理公司研发工具集;维护工具生命周期,确保工具链与平台无缝衔接;
    3.参与DevOps场景下的智能工具研发,设计智能工具的产品逻辑与交互流程,推动智能场景在研发全流程(如开发、测试、部署阶段)落地;
    4.参与智能工具与DevOps平台的集成开发,包括接口设计、数据交互逻辑开发、权限打通等,确保智能能力在平台内可便捷调用;
    5.与研发、测试、运维团队协作,优化DevOps平台研发流程,完善研发过程管理体系。
    任职资格:
    1.计算机、软件工程相关专业优先;
    2.三年以上软件开发经验,完整参与过软件从需求分析、架构设计、编码实现到测试部署、运维迭代的全生命周期项目,能独立完成软件的架构设计与编码实现,且熟悉敏捷或瀑布等主流开发流程;
    3.具备三年以上Java/Python/Golang任一主流语言的开发经验,熟练掌握数据结构、算法及设计模式,熟悉至少一种主流 IDE(如 IntelliJ IDEA、VS Code)的插件开发框架,有 IDE 插件或工具集成项目经验优先;
    4.熟悉大模型API调用、Prompt工程,了解向量数据库使用或模型微调基础流程,有大模型(如DeepSeek、Qwen等)智能场景开发经验优先;
    5.具有优秀的沟通能力,能协调开发、测试、运维等多团队协作;
    6.有较强的敬业精神,责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。
    更多
  • 人保科技-研发中心-信息技术类-DevOps开发岗-北京-社会招聘(J77093)

    北京-东城区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-03-08
    2-3.5万 򀀩
  • 人保科技-研发中心-信息技术类-DevOps开发岗-北京-社会招聘(J77093)

    北京-东城区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-06-04
    2-3.5万 򀀩

上海 devops 招聘工资待遇

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上海 devops 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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