万马集团 cs 招聘（工资待遇要求）

一、 职位使命 (Role Mission)
本职位旨在寻找一位拥有 30 年以上深厚资历的行业领导。您将作为董事长的核心智囊与全球战略总架构师，负责统筹集团在全球市场的商业版图。您不仅要具备在全球范围内推动激进销售增长的实战能力，更要具备技术前瞻性，负责孵化并推广以 IoT、大数据、SaaS 为核心的下一代全球业务引擎，确保集团在跨国协作与数字化转型中保持一定地位。
## 二、 核心职责 (Key Responsibilities)
1. 全球战略顶层设计与增长计划
愿景规划： 制定并驱动集团 5-10 年全球增长路线图，平衡成熟市场（如北美、欧洲）与新兴市场的差异化竞争策略。
商业转型： 指导集团从传统通信架构向“软件定义、数据驱动”的商业模式转型，主导 SaaS 与大数据业务在全球的落地。
2. 全球联盟与跨境生态治理
战略合伙： 构建并维护与全球电信运营商、云服务商及 Fortune 500 企业的战略联盟关系。
协同机制： 优化全球成员单位及合作伙伴的协作框架，实现跨境企业解决方案的无缝交付与价值共创。
3. 优秀商业导向与绩效督导
销售领导力： 亲自指导全球大客户 (MNCs) 的开发策略，在紧迫的周期内确保核心业绩指标的达成。
投资与并购： 为董事长提供关于全球并购 (M&A)、合资及技术投资的决策支持与投后战略整合建议。
4. 技术布道与组织赋能
创新孵化： 担任技术布道者，推动从产品开发、市场准入到生命周期管理的全流程创新。
精英管理： 指导全球各区域总裁，建立强效的职业发展路径与高绩效企业文化。
要求：
1、在车联网行业经验丰富
2、国外运营商事业部管理经验
备注：可以是车联网头部企业退休人士，亦可顾问合作模式，新加坡，东南亚工作经验优先