重庆 ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
一、EHS 合规管理
1、对公司安全、环保、职业健康管理的合规性进行监督，保障公司生产经营过程中符合法律、法规和行业标准的 EHS 监管要求，规避违法违规风险。
2、关注安全、环保以及职业健康相关法律法规的更新。
二、EHS 制度及体系建设
1、参与公司 EHS 制度建设，并监督制度的执行情况；
2、建设公司 EHS 管理体系，推动 EHS 管理体系的落地执行
3、监控并评估公司的 EHS 绩效，组织相关改善和纠正行动
三、应急管理
1、组织建立公司的应急管理体系，建设应急救援队伍，管理应急救援物资
2、发生突发情况时，组织开展应急处置工作
四、部门管理
1、依据公司总战略，制定子战略，推动部门规划及分解工作项
2、负责部门工作建设，包括工作计划，统筹，部署，执行等情况
3、建立部门绩效指标库，对下属进行绩效考评。为下属工作提供工作指引，修正管理方向，复盘管理工作，达成交付结果
4、组织建设下属人员职业规划，人员发展指导，建设部门人才梯队
任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康、化工、机电等相关专业优先；持有注册安全工程师证书优先。
2、工作经验：5年以上制造业EHS全盘管理经验，3年以上锂电/新能源/电池行业EHS经理管理经验，熟悉固态/动力电池生产厂区EHS管理特性，具备新能源建厂、产线爬坡、量产全阶段EHS管理经验者优先。
3、专业能力：精通国家安全生产、环保、职业健康相关法律法规及行业标准，熟练搭建、落地EHS管理体系；具备丰富的风险辨识、隐患整改、应急处置、事故复盘能力，可独立应对政府部门检查、客户EHS审厂；熟悉工厂三废处理、消防管理、特种设备、危化品管控、职业健康管理全流程。
4、管理能力：具备成熟的部门统筹、团队管理、目标拆解能力，擅长团队搭建、人才培养、绩效考核与工作复盘；具备优秀的跨部门沟通协调、资源整合、问题攻坚能力，执行力、落地性强。
5、综合素质：原则性强、责任心重，具备极强的风险管控意识和抗压能力；熟悉新能源行业EHS管理痛点及专项管控要求，能够适配厂区量产、新项目建设等高强度工作节奏，职业素养优秀。