门店 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、客户接待与需求分析：主动接待进店客户，建立良好的沟通关系。通过提问和观察，精准了解客户的需求、预算及偏好。为客户提供个性化的家电解决方案。
2. 产品推荐与销售：根据客户需求，推荐适合的家电产品，并详细讲解产品功能、技术参数及使用场景。
通过对比分析，突出产品优势，解决客户疑虑。促成交易，完成销售目标。
3. 售后服务与客户关系维护：协助客户完成产品安装、调试及使用指导。处理客户的售后问题，如维修、退换货等。定期回访客户，维护长期客户关系，提升客户满意度。
4. 产品知识与市场动态：熟悉公司家电产品的功能、特点及技术参数。关注家电行业的*新趋势和市场动态，掌握竞争产品信息。定期参加产品知识培训，保持专业领先。
5. 促销活动支持：配合公司促销活动的执行，如产品展示、活动宣传等。向客户介绍促销政策，吸引客户参与活动。提供活动反馈，协助优化促销策略。
6. 数据分析与报告：记录客户信息及销售数据，分析客户需求和购买行为。提交
任职要求：
1、大专以上学历，往应届毕业生，市场营销、电子商务、家电相关专业优先；有家电销售或零售行业实习或工作经验优先
2、热情主动，具备良好的职业形象和服务态度；责任心强，能够承受销售压力；具备团队协作精神，愿意与同事共同完成目标。
3、愿意主动思考，思维活跃，有激情和创意，目标感强，具有强烈的成功欲望。
我们希望你：
对终端消费场景有洞察力（例如：能从门店动线设计中发现销量提升机会）；
​晋升机制：
晋升路径分为以下几个阶段：
家电顾问：从基层开始，积累基础终端销售能力。
储备店长：通过评价体系进入储备店长培养体系，接受系统培训。
正式店长：完成培养计划并通过考核后晋升为店长，负责店铺整体运营。
业务经理：表现优秀的店长可晋升为业务经理，管理多个店铺。
合伙人：业务经理表现突出者可晋升为合伙人，享受开店补贴。