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乌鲁木齐 销售 招聘(工资待遇要求)

乌鲁木齐TCL智能科技(宁波)有限公司 销售 薪酬区间: 6K - 15K,其中100%的岗位拿¥6-15K
乌鲁木齐TCL智能科技(宁波)有限公司 销售 薪酬区间:6K-15K,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-07-03
¥6-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

乌鲁木齐TCL智能科技(宁波)有限公司 销售 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

TCL智能科技(宁波)有限公司相关岗位招聘工资

招聘经验要求:1-3年最多

乌鲁木齐TCL智能科技(宁波)有限公司 销售 需要什么经验? 1-3年占比最多,占50%,3-5年占50%

按经验统计

乌鲁木齐TCL智能科技(宁波)有限公司 销售 工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K,3-5年工资¥12.5K。

乌鲁木齐 销售 招聘相关职位

取自TCL智能科技(宁波)有限公司近一年相关招聘职位
  • 大客户销售总监

    乌鲁木齐-新市区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-30
    10000-15000
    岗位职责:
    一、销售任务
    1、结合公司的营销方针和政策,向B2B行业领域的大客户介绍和推荐工程专供软硬件产品,承担所辖区域内B2B业务渠道全品类销售任务。
    2、负责星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居、房地产、政企采购、茶饮餐饮等连锁集团等行业大客户的供应商资格入围,以及战略合作协议的谈判、签订与项目落地执行。
    3、负责行业重大项目的招投标工作、项目的公关和管理、重大项目合同的谈判与签订,推进项目的实施与维护。二、渠道建设
    1、制定所辖区域的客户拓展及策略执行落地,如行业垂直大客户/集成商的信息收集和筛选,锁定目标客户,积极建立客户关系和资源,并做好客勤关系的管理与维护。
    2、根据区域渠道地图,落地代理商开拓动作,完成代理商到各地市、行业及品类任务的覆盖。
    三、团队建设
    1、负责分公司TO B渠道大客户团队的搭建、管理、赋能与绩效考核,拆解销售目标并分配至个人,带队冲刺所辖分公司B2B业务渠道全品类销售指标。
    2、承接总部战略指标,拆解为战区可执行业务动作,确保一线动作与总部目标深度对齐。

    任职要求:
    1、教育背景:本科以上学历;
    2、工作经验:三年以上工作经验,熟悉星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居、房地产、政企采购、茶饮餐饮等其中行业的销售业务,有集团大客户销售经验或资源者优先。
    3、具有较强的沟通协调和团队管理能力,具备一定的抗压能力,能适应长短期出差。
    我们希望你:
    对B2B销售工作充满热情,拥有强烈的解决方案销售思维;对产品技术方案有学习探索欲,理解工程场景需求;热爱挑战,享受攻克复杂项目、达成目标带来的成就感。
    更多
  • 销售专员

    乌鲁木齐-米东区 | 1-3年 | 高中以上 | 2026-05-05
    5000-10000 򀀩

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