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山东探越物联网技术有限公司
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淄博 质量 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
山东探越物联网技术有限公司 质量 薪酬区间: 4.5K - 8K,其中100%的岗位拿¥4.5-8K
***
?
4.5-6K
***
?
6-8K
山东探越物联网技术有限公司 质量 薪酬区间:4.5K-8K,最多岗位拿 4.5-6K,取自近一年 4 个相关岗位,截至 2026-07-05
¥4.5-8K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
山东探越物联网技术有限公司 质量 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
25%
大专
75%
本科
山东探越物联网技术有限公司 质量 需要什么学历? 本科占比最多,占75%,大专占25%
按学历统计
大专
¥7.0K
本科
¥5.8K
山东探越物联网技术有限公司 质量 工资按学历统计,大专工资¥7.0K,本科工资¥5.8K。
招聘经验要求:1-3年最多
25%
1-3年
25%
3-5年
25%
5-10年
25%
不限
山东探越物联网技术有限公司 质量 需要什么经验? 1-3年占比最多,占25%,3-5年占25%,5-10年占25%,不限占25%
按经验统计
1-3年
¥7.0K
3-5年
¥5.3K
5-10年
¥7.0K
山东探越物联网技术有限公司 质量 工资按经验统计,1-3年工资¥7.0K,3-5年工资¥5.3K,5-10年工资¥7.0K。
质量 招聘地区:主要分布在淄博
淄博
¥6.1K
100%(4)
展开更多
山东探越物联网技术有限公司 质量 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:淄博占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
质量 历年需求趋势
质量 历年招聘量变化
淄博 质量 招聘相关职位
取自山东探越物联网技术有限公司近一年相关招聘职位
质量
体系工程师
淄博-淄川区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-08-17
5000-8000
体系工程师岗位职责:
1、建立、完善、修订公司级体系管理各项文件(含相关记录),确保有效适宜并管理受控;
2、协助公司管理体系标准;ISO9001、ISO45001、ISO14001体系文件的宣贯和归口管理,同时指导确保体系在各部门持续有效运行;
3、组织管理体系的内审、管理评审,编制审核报告,组织不符合项实施整改、验证;
4、负责二方、三方审核策划、实施和跟踪闭环管理;
5、负责不定期组织对各部门体系运行情况检查、整改;
6、依据各部门需求,主导公司管理体系的实施、维护及改进;
7.负责工厂文化建设,组织质量先进部门评定,质量月活动;
8、负责工厂计量器具、检测设备等校准/检定,全生命周期管理及量检具管理。
9、负责跟踪工厂风险管控措施落实情况。
10、完成上级领导交办的其他相关工作。
更多
质量
主管
淄博-淄川区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-03-18
4000-5000
质量
体系专员
淄博-淄川区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-17
6000-8000
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山东联美弹簧有限公司
质量经理
淄博-张店区 | 5-10年 | 大专以上
¥8-10k
山东未名生物医药股份有限公司
质量主管/经理
淄博-张店区 | 5-10年 | 本科以上
¥1万-2万
山东联美弹簧有限公司
质量工程师
淄博-张店区 | 3-5年 | 本科以上
¥5-8k
山东三维化学集团股份有限公司
质量工程师
淄博 | 不限经验 | 本科以上
¥10K-15K
山东华致林医药科技股份有限公司
质量管理部长
淄博 | 5-10年 | 本科以上
¥8-13k
山东华致林医药科技股份有限公司
质量检测员/测试员
淄博-张店区 | 不限经验 | 本科以上
¥3-5k
淄博 质量 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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淄博 质量 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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