霸王茶姬 bp 招聘（工资待遇要求）

职位描述
1、业务决策支持
深度参与区域经营规划，建立战区级财务模型（包括新店投资、营销活动ROI、成本优化等）；输出月度经营分析报告，定位业绩增长点与风险改善项。
2、加盟客户财务管理
搭建加盟客户健康度评价体系，监控现金流、库存周转、费用合规等核心指标；
设计加盟客户数据提报SOP，确保经营数据及时性与准确性。
3、区域风险管控
建立区域财务预警模型（如门店闭店预警、异常交易监测）；
主导区域专项审计，规范加盟客户经营行为。
4、业财协同落地
推动战区数字化工具应用（BI系统、UE智能化看板）；
赋能区域业务团队，定期开展财务知识培训。
5、战略项目推进
承接总部项目；提炼区域优秀实践，形成可复用的管理工具与方法论。
职位要求
1、硬性条件
本科及以上学历，3年以上财务BP或经营分析经验，零售/快消行业背景优先；具有区域多门店管理经验者优先。
2.技能要求：
精通财务建模（Excel高级函数、Power BI/Tableau）；
熟悉ERP系统及数据中台应用（NS、金蝶汇联易等）；
持有CPA/CMA/中级会计师证书者优先。
2、软性素质
业务敏锐度：能快速理解茶饮行业核心经营逻辑（坪效、复购率、单店模型）；
跨部门协作：具备与运营、供应链、加盟客户的多方协同经验；
抗压能力：适应高频次区域巡店与快速响应业务需求。
3、需要接受全国派遣。