霸王茶姬 qa 招聘（工资待遇要求）

职位描述：
1. 茶叶供应商开发与准入管理
- 参与茶叶供应商的寻源与评估，主导供应商质量体系的现场审核（QSA），涵盖茶园管理、初制加工、精制加工、仓储物流等环节；
- 制定茶叶供应商准入质量标准，包括产地环境（海拔、土壤、气候）、品种纯度、农残/重金属限量、加工工艺、产能稳定性等关键指标；
- 建立供应商档案与分级管理机制，推动优质供应商战略合作与基地共建。
2. 茶叶原料质量标准与验收体系
- 主导制定各类茶叶原料（绿茶、红茶、乌龙、普洱、茉莉花茶等）的验收标准，涵盖感官指标（外形、汤色、香气、滋味、叶底）、理化指标（水分、灰分、水浸出物、茶多酚、咖啡因等）、安全指标（农残、重金属、微生物）；
- 设计原料验收流程与抽样方案，协同实验室或第三方检测机构执行到货检验，判定合格性并处理不合格批次；
- 建立茶叶原料的风味轮与风味图谱，确保不同批次原料的风味一致性，支撑产品研发的风味需求。
3. 供应商过程质量监控与稽核
- 制定茶叶供应商年度稽核计划，执行定期与飞行检查，监控茶园农事管理（施肥、病虫害防治、采摘标准）、加工过程关键控制点（杀青、发酵、干燥、拼配、窨花等）、仓储条件（温湿度、避光、防串味）；
- 识别供应商过程质量风险，推动整改措施落地并验证闭环；
- 监控供应商的农残管控体系，确保符合国家标准及公司内控标准（通常严于国标）。
4. 供应商绩效评估与持续改进
- 建立茶叶供应商质量绩效评价体系（QBR），定期输出供应商质量评分与排名；
- 针对绩效不佳供应商，制定专项改进计划，提供技术辅导与实践分享，驱动供应商质量能力提升；
- 推动供应商质量数据的数字化采集与分析，建立预警机制。
5. 茶叶品质异常处理与溯源
- 快速响应茶叶原料品质异常（如风味偏差、异物、农残超标、霉变等），主导根因分析与纠正预防措施（CAPA）；
- 建立茶叶批次追溯体系，实现从茶园到杯子的全链路溯源能力；
- 协同采购、研发、法务处理供应商质量索赔与合同履约管理。
6. 茶叶专业知识赋能与行业洞察
- 为采购、研发、品控团队提供茶叶专业知识培训（如茶叶分类、加工工艺、风味化学、品质鉴别）；
- 持续关注茶叶行业动态（新茶种、新产区、新工艺、法规变化），输出行业洞察报告，支撑采购策略与产品创新；
- 参与茶叶行业展会、产地考察、技术交流，拓展优质供应商资源。
职位要求：
- 本科及以上学历，茶学、食品科学、农产品加工、植物保护、质量管理等相关专业；
- 3年以上茶叶行业品质管理、供应商管理或茶园/茶厂技术管理经验；
- 有知名茶企、茶饮品牌供应链部门、或大型食品企业茶叶SQE经验者优先；
- 熟悉茶叶产区（如福建安溪/武夷山、云南普洱/临沧、浙江杭州、台湾阿里山等）者优先。
- 英语或闽南语/粤语流利，便于国际供应商或特定产区沟通优先。